Stagiul minim de asigurare pentru concedii medicale si indemnizatiile aferente este de sase luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005. Pana la 1 ianuarie, el era de o luna, iar cresterea lui a facut ca mai multe persoane sa nu mai poata beneficia acum, de pilda, de concedii de maternitate, pentru ca nu mai indeplinesc la ora actuala conditia stagiului, dar la 1 ianuarie indeplineau conditia anterioara – adica a stagiului de o luna.
Citeste si?Sofianu, EY Romania: Indemnizatia aferenta concediului medical pre si post natal scade prin majorarea contributiilor.Reactia Guvernului
Pentru a remedia aceasta problema temporara, se propune ca, pana la 30 iunie 2018, stagiul minim de cotizare sa fie de o luna din ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. Aceasta derogare e prevazuta in Proiectul de Ordonanta de urgenta a Guvernului privind reglementarea unor masuri in domeniul sanatatii, act pus in dezbatere momentan si care se poate aplica numai dupa ce e adoptat de Guvern si publicat in Monitorul Oficial.
„Prin derogare de la prevederile art. 7 (unde se stabileste stagiul de cotizare de sase luni – n.red.), pana la 30 iunie, stagiul minim de asigurare (…) este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical”, e prevederea care se vrea introdusa in OUG nr. 158//2005.
Asadar, doar pana la 30 iunie, va fi nevoie de doar o luna de stagiu pentru cei care vor sa intre in concediu medical si sa ia indemnizatia pentru:
Continuarea articolului pe …
Proiect de OUG. Pana in iunie, stagiul de cotizare pentru concedii si indemnizatii medicale va fi de o luna
