Comunicat de presa, 5 octombrie 2010
Schimbarea in organizatie nu mai este o provocare de acum inainte. Vrei sa afli cum sa-i faci fata mai bine si cum sa sa-ti mentii personalul motivat si orientat catre sarcini ?
? Job ?ul tau este acelasi ca acum 1-2 ani?
? Echipa ta este aceeasi?
? Biroul tau este la fel?
? Tu esti acelasi?
Schimbarea face parte din viata si, dupa cum bine stim, afacerile nu sunt imobilizate intr-o anumita stare – clientii au nevoi noi, pe masura ce afacerea lor se schimba, compania pentru care lucram trece prin schimbari ? fie ca este vorba de extindere, reducere, preluarea si/sau integrarea unor noi sisteme.
Cum ne adaptam la toate astea?
? Putem sa ne adaptam?
? Avem o alta optiune?
Pentru a putea face fata schimbarii avem nevoie sa ne cunoastem punctele forte precum si cele care necesita o atentie deosebita, fie ca este vorba de noi personal, de echipa pe care o coordonam, de compania sau de domeniul in care ne desfasuram activitatea.
Cea mai importanta sarcina a unui manager, mai ales cand vorbim de schimbare, este sa-si tina oamenii motivati, orientati spre sarcinile lor.
In acelasi timp, managerul este cel care sustine si imprima ritmul cu care schimbarea este eficient integrata in activitatea curenta astfel incat obiectivele de business sa nu aiba de suferit.
? Cum se pot face toate astea?
? Care sunt cele mai eficiente metode?
? Cum putem sa-i determinam pe ceilalti sa dea ce este mai bun?
? Cum putem sa aliniem activitatea fiecaruia cu punctele lui forte?
? Cum putem sa pastram echipele motivate si focusate in timpul schimbarii?
Keith Parker este trainer international si consultant cu o experienta de 13 ani. El a lucrat in cadrul unor companii cu renume, printre care se numara Budapest Magazines Kft Hungary, Antal International Ltd, Vaci Street Development Centre, Develor Consulting Incorporated, Euro Formator si Ring Business Development.
Specializarile lui Keith in training includ abilitati de leadership, vanzari, abilitati si tehnici de prezentare, abilitati „cold call”, Team Building (Indoor ? Outdoor), Insight Personal Profile, Comunicare inter-culturala.
Companiile pentru care a livrat training sunt printre cele mai importante din lume: Synovate Kft, Erste Bank, Avon Kft, Proctor and Gamble, Nestle, Lenovo, Petrom, Coca-Cola, Omniasig, Hewlett Packard, British Council Romania, DHL si multe altele.
Keith este Trainer acreditat in „Presentation Skills”, la Wilson learning ltd, Trainer Accredited Insights 2007. De asemenea, el a obtinut o diploma in Business si Finante la North London University BTEC NCH.
Pentru detalii si inscrieri, te rugam sa accesezi urmatorul link: http://www.business-edu.ro/new-world-new-habits-workshop-sustinut-de-keith-parker.html
Persoana de contact : sorina.negoita@business-edu.ro
