Dupa ce efectele crizei se vor diminua, managerii romani vad in 2009 un an de sacrificiu. In aceste conditii, doar 22% dintre cei 300 de respondenti ai studiului Deloitte sunt de parere ca vor avea rezultate mai bune la sfarsitul acestui an, fata de 2008. Printre „asii din maneca” pe care directorii de companii le apreciaza ca fiind avantaje principale la iesirea din criza economica se numara angajatii foarte bine pregatiti, relatiile solide cu partenerii de afaceri, calitatea serviciilor ofeite, dar si notorietatea brandului, se mai arata in raportul realizat de Deloitte.
Pentru unele companii, declinul economic actual este o corectie necesara si care trebuia sa se intample. In acest context, directorii vor pastra angajatii care au adus beneficii companiei. Intrebati care ar fi atuurile competitive in timp de criza, 20% dintre directorii executivi au raspuns ca angajatii calificati reprezinta un activ pretios. Nu doar angajatii-cheie din interiorul companiei sunt favorizati. O alta strategie este de a atrage personal calificat de la competitori.
4% dintre directori vor face concedieri si reduceri de salarii
La intrebarea „Ce masuri ati lua pentru a reduce costurile de personal?”, 42% dintre manageri au raspuns ca vor recurge la disponibilizari, 25% declarau ca nu vor face nicio reducere de personal, dar vor scadea din salarii, iar 14% vor da afara oameni si vor scadea salariile. 6% dintre directori nu au dorit sa raspunda, si nu au ales niciuna dintre cele trei optiuni de raspuns ale intrebarii studiului.
Defalcat pe sectoare, 40% dintre directorii din domeniul serviciilor financiare urmaresc reducerea de personal, dar 22% recunosc ca anagajatii-cheie ii diferentiaza de competitori, iar pentru 19% brandul ii va ajuta sa-si consolideze pozitia pe piata.
In ceea ce priveste reducerea costurilor companiilor care activeaza in imobiliare si constructii, pentru 29% dintre manageri principala preocupare sunt bugetele de salarii. Pentru 21% dintre managerii companiilor din domeniul telecomunicatiilor si a tehnologiei, reducerea numarului de angajati si a salariilor este principala preocupare pentru acest an. De asemenea, 37% din directorii companiilor din industria prelucratoare spun ca vor recurge la reducerea costurilor, 58% dintre acestia intentionand sa faca disponibilizari, iar 12% au in vedere ambele variante. Cei mai putin pesimisti manageri sunt cei din industria medicala si farmaceutica.
