Angajatii din Bucuresti care lucreaza in domeniul IT castiga aproape dublu fata de cei din Constanta, Galati sau Oradea, iar intr-o companie privata din sector salariile sunt in medie cu 50-60% mai mari decat intr-o institutie publica, potrivit unui studiu realizat de site-ul ghidul-salariilor.ro.
„Cum era de asteptat, angajatii din Bucuresti sunt cel mai bine platiti, fiind urmati de cei din Cluj si Timisoara, orase universitare cu traditie. O surpriza este Brasovul, unde angajatii castiga in medie aproximativ la fel cu cei din orasele universitare consacrate. In Iasi, care desi este oras universitar cu traditie, angajatii castiga mai putin decat Cluj, Timisoara. In esalonul trei, din punct de vedere al castigului mediu, se afla orase precum Galati, Craiova, Constanta, Oradea, Targu Mures, Sibiu. Practic, un angajat din Bucuresti castiga cu 30% mai mult decat unul din Cluj sau Timisoara si aproape dublu decat unul din Constanta, Galati, Muret sau Oradea”, se arata in studiu.
Astfel, in Bucuresti managerii din IT castiga in medie 6.140 lei, iar personalul tehnic 3.990 lei, in timp ce in Timisoara directorii au salarii de 5.700 lei si tehnicienii de circa 3.100 lei. In companiile din Cluj, la nivel executiv, salariile ajung in medie la 5.000 lei, iar personalul tehnic primeste in medie 3.000 lei.
Pe de alta parte, personalul tehnic din Oradea primeste circa 2.200 lei, cel din Constanta- 2.100 lei si din Galati- 2.000 lei.
De asemenea, intr-o companie straina se castiga cu 20-25% mai mult decat intr-una cu capital integral romanesc. Mai exact, directorii din companiile romanesti pot castiga intre 1.690 lei si 9.070 lei, iar cei din firmele straine au salarii cuprinse intre 2.260 lei si 11.490 lei. Tehnicienii din firmele romanesti sunt platiti cu pana la 5.760 lei, iar intr-o firma straina au intre 1.650 lei si 5.900 lei.
In ceea ce priveste diferentele existente intre companiile private si cele de stat, salariatii din prima categorie au in medie cu 50-60% mai mult. Tehnicienii din institutiile publice sunt platiti cu pana la 3.800 lei si cei din mediul privat cu pana la 5.900 lei, in timp ce directorii de la stat primesc pana la 3.600 lei si cei din companiile private peste 10.000 lei.
„Un manager intr-o companie privata poate ajunge si la un venit de trei ori mai mare decat la stat”, se precizeaza in studiu.
Directorii din domeniile bancar, consultanta si servicii financiare au cele mai mari salarii, respectiv aproximativ 6.500 lei, fiind urmati de cei care lucreaza in cadrul companiilor de servicii software si hardware- 5.000 lei. Personalul tehnic cel mai bine platit, cu salarii de circa 3.000 lei, activeaza in domenii precum telecomunicatii, consultanta, contabilitate si servicii software.
De asemenea, studiul ghidul-salariilor.ro releva ca femeile cu functii de senior programmer/developer si support specialist sunt mai bine platite decat barbatii care ocupa posturi similare.
Analiza a fost realizata incepand cu luna iunie, la studiu participand peste 3.000 de salariati. Reprezentantii site-ului au precizat ca vor continua studiul pana in luna octombrie, estimandu-se ca numarul participantilor va depasi 3.500.
Deoarece exista diferente in ceea ce priveste moneda in care sunt calculate salariile, la acestea adaugandu-se faptul ca unele persoane care lucreaza ca programatori nu beneficiaza, din diverse motive legale, de reducerea de impozit, realizatorii studiului au prezentat valorile nete ale salariilor. Valorile in lei au fost calculate la un curs de 3,64 lei/euro si 2,37 lei/dolar american.
Ghidul-Salariilor.ro este un site independent care realizeaza anual un studiu despre nivelul salariilor si beneficiilor din industria IT din Romania.
