Cotele contributiilor sociale obligatorii pe care angajatorii trebuie sa le achite la stat pentru propriii salariati ar urma sa scada. insa doar in cazul contributiilor pentru pensii, sanatate si concedii medicale.
Mai exact, documentul prevede ca, pentru?pensii, vor fi valabile urmatoarele cote:
20%?(fata de 26,3%, in prezent) pentru conditii normale de munca. Adica 10% (fata de 10,5%, in prezent) pentru contributia individuala a salariatului si 10% (fata de 15,8%, in prezent) pentru contributia angajatorului;
25%?(fata de 31,3%) pentru conditii deosebite de munca. Adica 10% (fata de 10,5%) pentru contributia individuala a salariatului si 15% (fata de 20,8%) pentru contributia angajatorului;
30%?(fata de 36,3%) pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca. Adica 10% (fata de 10,5%) pentru contributia individuala a salariatului si 20% (fata de 25,8%) pentru contributia angajatorului.
In privinta cotelor pentru sanatate, angajatorii vor datora 5,5% pentru contributia individuala a salariatului, adica la fel ca in momentul de fata, si 5% (fata de 5,2%, in prezent) pentru contributia firmei. Totodata, cota de contributie pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate va fi de 0,3%, fata de 0,85%, cat este actualmente.
?Propunerea legislativa mai include si o modificare referitoare la cotele pentru somaj, in sensul ca firmele vor aplica doar o cota unica de 1% pentru contributia individuala a salariatului. In acest moment, cotele pentru somaj sunt de 0,5% pentru contributia individuala a salariatului …
Parlamentarii doresc micsorarea contributiile sociale obligatorii, precum si a impozitului pe profit si pe venit
