UPDATE Proiectul de lege privind salarizarea unitara prevede ca, pana in anul 2022, este nevoie de o alocare bugetara de 19,5 miliarde de lei pentru rezolvarea tuturor inechitatilor salariale din sistemul public, a afirmat, luni, ministrul Muncii, Dragos Paslaru in cadrul Consiliului National Tripartit (CNT), la care au participat sindicatele si patronatele din domeniu, se arata intr-un comunicat de presa al institutiei.
Potrivit ministrului Dragos Pislaru, cresterea medie a salariilor platite din fonduri publice va fi de 37,3%, corelata cu cresterea economica prognozata, iar raportul dintre salariul minim si cel maxim va fi redus la 1/13. De asemenea, ministrul a anuntat ca proiectul prevede ca salariul presedintelui sa fie la limita de sus a grilei de salarizare, in timp ce remuneratia premierului va fi redusa cu 300 de lei fata de nivelul actual.
In plus, proiectul prevede acordarea de sporuri pentru functii greu ocupabile (30%), cum ar fi medicii si specialistii din domeniul informatic, pentru a compensa situatiile in care recrutarea de personal este dificila, precum si acordarea de sporuri de performanta in limita a 5% din buget.
Proiectul de lege urmeaza sa fie transmis partenerilor sociali in perspectiva consultarilor ce vor avea loc in comisia de dialog social de la Ministerul Muncii.
Executivul a solicitat, luni, partenerilor sociali, sindicate si patronate, ca in urmatoarele doua saptamani sa inainteze propunerile lor privind stabilirea salariului minim brut garantat in plata pentru anul 2017, urmand ca pana la finalul mandatului, Guvernul sa stabileasca noul salariu minim, potrivit unui comunicat emis de Guvern.
Premierul Ciolos a transmis partenerilor sociali ca pentru anul viitor nivelul salariului minim pe economie va fi rezultatul negocierii dintre sindicate si patronate, la fel ca in anii precedenti.
Incepand de anul viitor, nivelul salariului minim ar urma sa fie stabilit printr-un mecanism de calcul la care lucreaza in prezent un grup de experti independenti.
„Am venit la aceasta intalnire fara idei preconcepute. Suntem deschisi propunerilor partenerilor sociali si suntem astazi aici pentru a asculta opiniile dumneavoastra, dar si pentru a continua sa lucram impreuna la un mecanism transparent care sa asigure predictibilitate in evolutia salariului minim”, a declarat premierul Ciolos.
La randul sau, ministrul Muncii, Dragos Pislaru, a precizat ca pentru stabilirea salariului minim sunt necesari mai multi pasi, primul fiind centralizarea propunerilor facute de confederatiile sindicale si de cele patronale, iar ulterior convocarea unui nou Consiliu National Tripartit pentru a se ajunge la un consens.
Potrivit ministrului, pentru a putea asigura predictibilitatea salariului minim pe economie, ministerul a transmis partenerilor sociali un studiu referitor la evolutia nivelului salariului minim brut garantat in plata in Romania si evaluarea impactului economic si social al aplicarii acestuia.
„Studiul realizat de Institutul National de Cercetare Stiintifica in domeniul Muncii si Protectiei Sociale include analize si evaluari privind efectele economice si sociale potentiale ale cresterii salariului minim brut garantat in plata. Studiul are caracter de documentare, neavand efecte in stabilirea salariului minim in 2017. Rezultatele studiului sunt utilizate, intr-o a doua faza de cercetare, pentru elaborarea unui mecanism transparent de stabilire a salariului minim brut garantat in plata, conform Recomandarii specifice de tara a Consiliului European din data de 8 iulie 2014 privind Programul national de reforma al Romaniei. Mecanismul de stabilire a salariului minim brut garantat in plata este elaborat de un grup de experti independenti, propusi de partenerii sociali, si va fi gata pana la sfarsitul anului”, se mai arata in …
Guvern: Salariul minim pentru 2017 si proiectul legii salarizarii unitare, discutate in Consiliul National Tripartit
