Discounterul german, care are in Romania circa 4.000 de salariati, a majorat de la 1 oc?tom?brie sa?lariul minim in com?panie, astfel ca ori?ce an??gajat Lidl cu norma in?trea?ga, fie ca lucreaza in ma?ga?zine sau in de?pozit, cas?tiga cel putin 2.199 de lei brut (1.568 de lei net), su?ma ce inclu?de si bo?nu?rile de masa. In primavara aces?tui an salariul minim brut in ca?drul companiei era de 1.697 de lei, su?ma ce cu?prinde si bonurile de masa.
Salariul minim pe economie este 1.250 de lei brut, iar cel mediu depa?seste 2.800 de lei brut.
„Intentionam sa dezvoltam pa?che?tele salariale si de beneficii in con?ti?nuare, acestea reprezentand o prio?ri?tate pe termen lung pentru noi. In con?se?cinta, vom continua sa investim in dez?voltarea personala si profe?sio?nala a colegilor nostri (…)”, a declarat Frank Wagner, pre?se?din?tele con?siliului de con?ducere al Lidl Romania.
Un lucrator comer?cial sau un lu?cra?tor din de?pozitele Lidl poate ajun?ge la un salariu de 2.999 de lei brut, cu ti?chete de masa incluse, spun oficialii com?paniei.
Salariul net depa?seste ast?fel 2.100 de lei. Lidl are un sistem de sa?larizare in trepte, astfel ca in primii trei ani de activitate in companie sala?riul creste automat in fiecare an.
Sursa: Ziarul Financiar
loading…
