Actele normative pentru reglementarea modului de calcul al veniturilor salariale si al volumului de munca?in privinta garzilor suplimentare par sa nu fi rezolvat nemultumirile cadrelor medicale, care sunt tot mai decise?sa recurga la proteste si sa se regrupeze in organizatii sindicale care sa le apere drepturile la nivel national.
Cu doar trei sapta?mani inainte de ter?menul promis de Ministerul Sana?tatii pentru rezol?varea crizei garzilor din spitale, medicii ameninta cu noi proteste, daca nu vor fi platiti cel putin dublu pentru aceste servicii suplimentare. De asemenea, ei sustin lansarea unei Uniuni Nationale a Medicilor, care sa regrupeze toate sindicatele si organizatiile profesionale ce le pot apara drepturile intr-un mod unitar.
Initiativa survine in contextul in care la mai multe spitale din tara medicii reclama o serie de abuzuri comise de mana?gerii unitatilor sanitare in privinta aplicarii legislatiei in vigoare pentru noile contracte de incadrare in munca. De exem?plu, cadrele medicale au constatat ca le-au fost scoase din salariul de baza, conform statelor de plata, sporurile pentru doctorat, stabilitate si fidelitate, care existau pana la aparitia noilor reglementari impuse de Ministerul Sanatatii. Medicii reclama, de asemenea, faptul ca, potrivit OUG 20/2016, in spitalele cu deficit de personal sunt obligati sa faca garzi suplimentare pentru a asigura continuitatea activitatii medicale, iar salarizarea acestor garzi se face in continuare la nivelul anului 2009.?
Sindicatele reclama ilegalitati majore
Reprezentantii Federatiei Hipo?crat si cei ai Sindicatului Promedica s-au reunit sambata la Bucuresti pentru a discuta regruparea medicilor din toata tara intr-o uniune nationala sindicala, ocazie cu care au fost trase mai multe semnale de alarma in privinta neregulilor comise de unii manageri de spi?tale in modul de negociere a contractelor pentru garzile suplimentare in special.
In ce priveste aplicarea mari?rilor salariale de la 1 august, dr. Razvan Socolov, presedintele Promedica Iasi, a declarat pentru „Romania liberaa” ca majoritatea sporurilor, cel putin pentru luna august, au fost calculate tot la nivelul salariului tarifar de incadrare din anul 2009, cu modificarea ulterioara de 25%.
a”Din pacate, aceasta ordonanta 20/2016 nu a avut si norme de aplicare si atunci managerii si personalul administrativ din spitale au aplicat reglementarile cum au vrut si atunci exista situatii in care s-a facut o reincadrare pe salariul de baza acesta nou din Ordonanta 20, insa ceea ce s-a neglijat este faptul ca in salariile de baza vechi erau incluse o serie de sporuri, cum ar fi sporul de doctorat. In momentul de fata, practic s-au uniformizat salariile, deci indiferent daca ai doctorat sau nu ai acelasi salariu. Noi am facut o adresa comuna semnata de mai multi medici si dorim sa se verifice acest lucru. Daca se va mentine aceeasi opinie, bineinteles ca solutia este sa ne adresam instantei. Acest spor a disparut pur si simplu din grila”, a precizat Razvan Socolov.??
La randul sau, dr. Teodor Car??s?to?iu, vicepresedintele Federatiei Hipocrat, a declarat pentru „Romania liberaa” ca in foarte multe spitale inca nu s-au semnat- contractele pe lunile august si septembrie, la nivel national fiind vorba de 30% dintre medici care au acceptat noile contracte cu timp partial si doar pentru doua luni.
a”Nu am auzit de vreun spital in care sa fie aduse contractele pentru luna octombrie, in conditiile in care nu exista norme de aplicare. Ordonanta 43/2016 aduce anumite cla?ri?ficari, numai ca in contrac?tul pe care l-a trimis Ministerul Sa?natatii ca model sunt anumite chestiuni neclare pentru un contract individual de munca, deci nu este un contract colectiv. Vorbim de o munca suplimentara, cine vrea semneaza, cine nu, nu. Nu putem negocia salarii in numele oamenilor, acestea se negociaza individual. Dar se fac presiuni, au fost locuri in care membrii de sindicat nu au vrut sa semneze ca „oile” si acum, cu exceptia spitalului din Severin, unde o parte din personal are contract de munca cu salariul din 2009, si alta parte la nivelul anului 2016, in multe contracte sunt prevederi unele ilegale, altele imorale. In alta ordine de idei, au fost chemati medicii si obligati sa semneze fara sa poata consulta contractul, li s-a pus in fata doar doar foaia cu semnatura si „pa, la revedere!”. Vi se pare normal?”, a mentionat Teodor Carstoiu.????
Prin urmare, Federatia Solida?ritatea Sanitara a recomandat tuturor medicilor care efectueaza garzi sa nu semneze contractele individuale de munca cu timp partial pentru efectuarea garzilor suplimentare (prevazute de OUG nr. 20/2016) daca nu le sunt mentionate expres in aceste contracte urmatoarele drepturi: dreptul la un spor cuprins intre 25% si 75% (25% este minim obli?gatoriu); dreptul la toate sporurile pentru conditiile de munca aplicabile la locul de desfasurare a garzilor si la sporul de noapte; dreptul la concediul de odihna pentru CIM-urile aferente gar?zilor suplimentare; dreptul de a nu lucra continuu mai mult de 24 de ore; dreptul de a avea liber dupa garda cel putin 24 de ore”, se arata intr-un comunicat de presa al Federatiei. ?
Personalul TESA, omis la cresterile salariale
Camera Federativa a Sindicatelor Medicilor din Romania (CFSMR) considera ca Ordonanta 20/2016 pastreaza un numar de probleme nerezolvate si lasa fara raspuns intrebari cruciale pentru viitorul sistemului sanitar romanesc. Problemele nerezolvate de acest act normativ sunt urmatoarele:
1. Sporurile la salariu raman raportate la veniturile din 2009, cu toate ca in acelasi act normativ, la capitolul dedicat invatamantului, se spune clar ca toate sporurile se platesc la salariul de baza. Lipsa aceleiasi fraze in capitolul dedicat sistemului sanitar lasa situatia neschimbata, raportand sporurile la un venit istoric.
2. Personalul a”TESA” a fost omis de la cresterile salariale, ajungandu-se ca un director economic al unui spital sa aiba …
