Complexul Energetic Oltenia va desfiinta posturi de conducere, iar o parte din angajati vor fi trimisi in somaj tehnic, transmite Agerpres.
Managerul interimar al Complexului Energetic Oltenia (CEO), Laurentiu Ciobotarica, a prezentat joi, intr-o declaratie de presa, o serie de masuri pe care administratia le va lua in perioada urmatoare in vederea reorganizarii si eficientizarii companiei, printre acestea numarandu-se perioade de somaj tehnic pentru subunitati, desfiintarea mai multor posturi de conducere, reduceri de costuri, precum si reduceri de personal, potrivit Agerpres.
Potrivit lui Laurentiu Ciobotarica, toate aspectele au fost discutate in cadrul unei intalniri cu reprezentantii organizatiilor sindicale, urmand ca toate hotararile privind reducerile de personal, de costuri si perioadele de somaj tehnic sa fie luate in acord cu sindicatele la momentul oportun.
Managerul CEO a afirmat ca s-a stabilit ca fiecare angajata a companiei sa primeasca 100 lei cu ocazia zilei de 8 Martie, iar in ceea ce priveste reducerea sporului de noapte vor fi achitate toate diferentele retinute angajatilor in luna ianuarie.
„Am discutat programul de lucru in perioada urmatoare, ma refer la carierele Rovinari si Husnicioara si anume va fi o perioada de somaj tehnic de 5 zile prin rotatie pentru diferite zone tocmai pentru a ajunge la o situatie normala, producem cand avem nevoie, oprim cand nu avem. In momentul de fata vanzarile sunt foarte mici, suntem in piata cu cat ne permite piata sa intram, asa ca in perioada urmatoare vom lua si masuri de eficientizare a timpului de lucru corelate cu ceea ce avem nevoie si cu ceea ce putem intra in piata. Incercam sa intervenim si in programul de reparatii revizii la utilaje, date fiind perioadele de somaj”, a spus Laurentiu Ciobotarica.
El a mai afirmat ca noua structura functionala a companiei va fi prezentata saptamana viitoare, procesul de eficientizare al unitatii fiind intr-un stadiu destul de avansat. In ceea ce priveste procesul de disponibilizari, conducerea CEO va avea drept prim criteriu de selectare varsta angajatilor, iar in zilele urmatoare va fi demarat si un plan de plecari voluntare care se va adresa in special salariatilor care se afla in prezent in concedii medicale si concedii fara plata.
„Noua structura functionala va fi prezentata saptamana viitoare, proiectul de eficientizare este intr-un stadiu destul de avansat. Discutam de desfiintarea multor posturi de conducere pentru un act managerial mai simplu, de asemenea discutam de reducere de costuri in toate zonele, de la costuri cu prestatorii, costuri cu energia, cu prestatiile din partea tuturor, discutam si de reduceri de personal, dar acestea vor fi stabilite in functie de toate elementele si la momentul in care vom prezenta situatia sindicalistilor. Discutam despre un plan multianual de eficientizare si reorganizare, perioada 2016-2020. Cei care ar intra in acest plan ar pleca cu salarii compensatorii si cu venit de completare. Primul criteriu este varsta angajatilor si ne vom indrepta catre salariatii care au varste apropiate de pensionare pana in 2020. (…) Incepand de saptamana viitoare vom demara si un plan de plecari voluntare, sunt salariati care sunt plecati in concedii medicale, in strainatate, in concedii fara plata, vor beneficia de un anumit numar de salarii daca vor sa plece”, a mai adaugat Ciobotarica.
Gorj: Angajatii CEO continua greva foamei in fata sediului CEO; un protestatar a fost luat cu ambulanta
Cei 17 angajati ai subunitatilor Complexului Energetic Oltenia aflati in greva foamei isi vor continua forma extrema de protest pana cand reprezentantii Ministerului Energiei vor anunta ca renunta la mutarea sediului social al companiei la Bucuresti, a declarat joi, presedintele Sindicatului Mine Energie Oltenia (SMEO), Gabriel Caldaruse.
Potrivit acestuia, reprezentantii organizatiilor sindicale din minerit si energie au participat la o intalnire cu administratia CEO pentru a stabili urmatoarele masuri care vor fi luate in vederea reorganizarii si eficientizarii companiei. In urma discutiilor din comisia mixta, au fost decise acordarea sumei de 100 lei pentru fiecare angajata cu ocazia zilei de 8 martie, intrarea in somaj tehnic prin rotatie a subunitatilor miniere si efectuarea de disponibilizari in functie de varsta de pensionare si plecarea voluntara a angajatilor.
Liderul SMEO a adaugat ca in ceea ce priveste mutarea sediului la Bucuresti, principala nemultumire pentru care se afla in greva foamei, reprezentantii administratiei nu au facut nicio referire pentru a se renunta la acest lucru, fapt care duce la continuare protestului de catre cei 17 mineri si energeticieni.
„Subiectul sporului de noapte a fost creat artificial ca in spatele lui sa se joace mutarea CEO. (…) Referitor la disponibilizarea de personal, acolo unde sunt oameni care doresc sa plece voluntar cu o anumita suma de bani, nu exista nicio problema, nu ne vom opune niciodata. La fel, acolo unde sunt aproape de varsta de pensionare, tot nu avem probleme, nu s-a avansat niciun numar de catre administratie, dar e clar ca vor fi facute disponibilizari. Suntem hotarati sa continuam protestele, lucrurile se vor agrava daca nu se iau masuri, stam in greva tot pentru sediul companiei, o mai spun inca o data, sediul companiei va fi inceputul dezastrului pentru aceasta companie. Comunicatul de ieri al ministrului Energiei spune clar ca propunerea de mutare a sediului a venit din partea directoratului. Exista reprezentanta la Bucuresti deja, aici se vad intentiile de a duce compania in insolventa si a face restructurari masive”, a spus Gabriel Caldaruse.
Unul dintre protestatarii aflati in greva foamei a fost luat cu ambulanta dupa ce i s-a facut rau. Medicii au constatat ca avea tensiunea mare si nu a mai putut continua …
