Acesti angajati se credeau invincibili
Curtea Constitutionala a Romaniei a decis ca articolul din Codul Muncii care prevede ca liderii de sindicat nu pot fi concediati este neconstitutional.
Curtea Constitutionala a motivat ca ei trebuie sa beneficieze de protectie pentru activitatea sindicala depusa, si nu pentru cea profesionala, de baza.
Magistratii Curtii Constitutionale a Romaniei (CCR) au retinut ca angajatorii suporta o sarcina excesiva, de natura a afecta dreptul de proprietate, prin imposibilitatea de a dispune concedierea angajatilor care ocupa, in paralel, si functii de conducere in organizatii sindicale.
„Evident ca o protectie a persoanelor alese in organele de conducere ale sindicatului se impune, dar o astfel de protectie trebuie sa functioneze exclusiv in raport cu activitatea sindicala efectiv desfasurata (asigurata, de altfel, de prevederile art.220 alin.2 din Codul muncii), iar nu in ceea ce priveste activitatea profesionala, de baza, a angajatului, care este intr-o situatie juridica identica cu ceilalti angajati sub aspectul incidentei dispozitiilor art.61 si art.65 din Codul muncii”, a concluzionat CCR, potrivit Profit.ro.
Decizia CCR este definitiva si general obligatorie si a fost comunicata Guvernului si Parlamentului, pentru modificarea art. 60, alin.1, litera g) din Codul Muncii, arata sursa …
