Economistii si inginerii, cei mai cautati absolventi / FOTO: guardian.co.uk
Tinerii abia iesiti de pe bancile facultatilor sau liceelor sunt refuzati constant de firme la angajare, din cauza lipsei de experienta si a slabei pregatiri teoretice si practice cu care vine din scoala.
Mai putin de 10% dintre absolventii care ajung in somaj imediat dupa terminarea scolii reusesc sa se angajeze?prin subventiile pe care le primesc angajatorii care ii incadreaza, potrivit statisticilor ANOFM.
Astfel, in 2014 peste 71.000 de tineri absolventi au intrat direct in somaj, dar dintre acestia mai putin de 6.900 de tineri au reusit sa se integreze pe piata muncii. Cifrele sunt totusi mai bune decat in 2013, cand 82 de mii de absolventi au devenit someri, si doar 4.800 si-au gasit un loc de munca.
Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nederminata absolventi ai unor institutii de invatamant primesc, timp de 12 luni, subventii lunare situate intre 500 si 750 de lei, pentru fiecare absolvent angajat, cu conditia de a nu intrerupe contractul de munca minim 18 luni.
Din cei 6.900 de tineri incadrati prin aceasta masura in 2014,?2.900 erau absolventi de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal,?470 absolventi ai ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii si?3.400 absolventi de invatamant superior.
Potrivit ANOFM, de stimulentele financiare mentionate beneficiaza angajatorii care incadreaza absolventi fara raporturi de munca sau serviciu la data absolvirii studiilor, precum si cei care incadreaza absolventi de studii superioare care nu au promovat examenul de licenta.
In acest scop, angajatorii trebuie sa incheie o conventie cu agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
ANOFM precizeaza ca angajatorii sunt obligati sa mentina, cel putin 18 luni, raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor incadrati in conditiile de mai sus.
In aceasta perioada, absolventii pot urma o forma de pregatire profesionala, organizata de catre angajator, in conditiile legii, ale caror costuri pot fi suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj.
„Angajatorii care mentin raporturile de munca sau de serviciu dupa termenul de 18 luni primesc, pentru fiecare an de continuare a acestor relatii, un ajutor financiar egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate pentru aceste persoane si virate conform legii”, se arata in …
