Consiliul National de Integritate (CNI) atrage atentia ca proiectele de modificare ale Legii ANI, daca ar fi adoptate, ar?elimina sanctiunile ce decurg din incalcarea regimului conflictelor de interese si al incompatibilitatilor in asa fel incat persoana in cauza sa nu mai poata ocupa aceeasi functie eligibila care a generat starea de incompatibilitate ori conflictul de interese, dar sa poata ocupa orice alta functie aleasa ori numita.
CNI, in calitate de?garant al independentei operationale a Agentiei Nationale de Integritate (ANI) a subliniat ca amendamentele propuse se afla in contradictie cu o decizie a Curtii Constitutionale a Romaniei (CCR).?
Citeste si:?ANI, despre modificarea legii integritatii in exercitarea functiilor: Contravine MCV-ului
Astfel in?Decizia CCR?nr. 418/2014 se arata faptul ca?”plecand de la premisa ca intentia legiuitorului a fost aceea de a sanctiona persoanele cu privire la care s-a constatat incalcarea regimului juridic privind incompatibilitatile sau conflictul de interese, fara a face vreo diferenta intre tipul functiilor elective detinute, Curtea constata ca atribuirea pentru sintagma „aceeasi functie” a intelesului unic de functia care a generat starea de incompatibilitate sau conflict de interese este de natura sa lipseasca de eficacitate norma juridica respectiva, contrar spiritului Legii nr. 176/2010″.
De asemenea, CNI arata ca,?avand in vedere Decizia CCR, exista riscul ca aceste amendamente sa fie, ulterior, declarate neconstitutionale, cu efectul de generare a unei situatii de instabilitate legislativa, ceea ce ar duce la incalcarea grava a principiului securitatii raporturilor juridice, principiu la care, in mod constant, se raporteaza jurisprudenta CEDO.
Citeste si:?Parlamentul incearca sa legifereze „aberatia Mircea Diaconua”
CNI considera ca adoptarea acestor propuneri ar vicia considerabil activitatea inspectorilor de integritate prin eliminarea completa a caracterului descurajator al sanctiunilor aplicate si ar genera lipsirea de continut a masurilor disciplinare care se …
