Si agentiile de recrutare apreciaza CV-urile corecte, actuale, fara greseli gramaticale sau de ortografie. Acestea trebuie sa fie clare, sa nu necesite timp indelungat de lectura si de intelegere? si sa reliefeze realizarile din timpul fiecarui job, cu accent pe acele experiente profesionale care sunt relevante pentru domeniul in care doresti sa lucrezi.”Un aspect foarte important este atentia la forma, corectitudinea si continutul documentelor care ajung la un consultant in recrutare – acestea sunt binevenite prin prisma claritatii si a calitatii prezentarii informatiei”, spune Olivia Franculescu, Talent Consultant, Business Saga.
Potrivit unui Senior HR Consultant, Agentie de recrutare, ajuta si un rezumat de tipul elevator pitch la inceputul CV-ului si un sumar al competentelor-cheie dezvoltate de-a lungul timpului trecute la inceputul …
