Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) avea inregistrate, marti, 12.361 locuri de munca vacante, cu 7,25% mai multe decat cele anuntate luni, informeaza institutia.
Cele mai multe locuri de munca se gasesc in judetele Cluj – 1.746, Iasi – 657, Arges – 592, Dolj – 553, Brasov – 527. La polul opus se afla judetele Salaj – 55, Mehedinti – 38, Suceava – 36, Caras-Severin – 19 locuri de munca vacante. In Bucuresti sunt disponibile 1.371 posturi.
Persoanelor cu studii superioare le sunt oferite 1.173 locuri de munca, cele mai multe fiind de analist servicii client (180), programator (87), inginer mecanic (53), consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala (28), inginer de sistem software (24), inginer constructii civile, industriale si agricole (23), manager (23), inginer de sistem in informatica (19), farmacist (18), agent de vanzari (16).
Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 11.188 locuri de munca, cele mai multe fiind cele de confectioner-asamblor articole din textile (1.201), muncitor necalificat in industria confectiilor (764), operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice (554), muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (424), agent de securitate (341), sofer autocamion/masina de mare tonaj (268), lucrator comercial (254), agent de vanzari (250), manipulant marfuri (231), vanzator (204).
Persoanele interesate se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta sau pot accesa pagina de internet a ANOFM, pentru a vizualiza locurile de munca vacante din fiecare judet, pe meserii, precum si persoanele de contact carora le pot solicita informatii suplimentare.
90 de multinationale au 3.300 joburi libere ACUM. Vezi in ce domenii te poti angaja
Vineri si sambata, pe 25-26 octombrie, la Sala Palatului din Bucuresti, are loc editia cu numarul 15 a targului de cariera Angajatori de Top.
In cele doua zile ale evenimentului sunt asteptati 15 000 de profesionisti si studenti care pot aplica pentru cele 3300 de pozitii deschise de companiile participante.
Joburile oferite de companii sunt in domenii de activitate diverse si sunt adresate candidatilor cu nivele diferite de experienta. 25% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidati juniori, 50% pentru specialisti, 25% pentru seniori si manageri, iar topul domeniilor cu cele mai multe oportunitati de cariera arata astfel:
1. IT &C
2. Inginerie
3. Client service
4. Supply Chain & Logistics
5. Sales
6. Financiar – Bancar
7. Marketing
8. Productie
9. Juridic
10. Resurse umane
11. Turism
Referitor la profilul candidatului, angajatorii cauta profesionisti cu experienta relevanta si pasionati de domeniul in care activeaza, care cunosc o a doua limba straina si sunt orientati spre rezultate.
In ceea ce priveste profilul candidatilor entry-level, companiilor urmaresc in CV-urile tinerilor, implicarea in activitati extracurriculare, rezultatele academice, cunostiintele de limbi straine, alaturi de motivatia pentru a lucra intr-un mediu international, atitudinea deschisa si seriozitatea pe care o acorda evolutiei in cariera.
Pentru pozitiile deschise in cadrul evenimentului Angajatori de TOP, procesul de recrutare este format, in medie, din 4 etape. O faza initiala o constituie screeningul CV-urilor, urmata de un interviu telefonic. Ulterior, pot avea loc o serie de interviuri individuale sau de grup, cu recruiterii companiei sau cu managerul direct, urmate de un interviu final pentru prezentarea ofertei de …
