Pentru a obține aceste celebre „cărți verzi”, care oferă statutul de rezident permanent în Statele Unite, solicitantul trebuie să aibă o ofertă de muncă permanentă și angajatorul trebuie să demonstreze că nu a avut un candidat american calificat pentru acest post.
Pentru a eluda această obligație, Facebook a implementat un proces de recrutare discriminatoriu „de rutină și pe scară largă”, potrivit plângerii.
În perioada 1 ianuarie 2018 – 18 septembrie 2019, au fost postate mai mult de 2.650 de posturi în acest fel. În mai mult de 80% din cazuri, niciun american nu a aplicat, conform acestui document.
„Mesajul nostru către angajatori, în special în sectorul tehnologic, este clar: nu puteți prefera recrutarea ilegală a lucrătorilor străini în viză temporară față de americani”, a comentat Eric Dreiband, ofițer pentru drepturile civile din minister, citat în comunicat.
Administrația lui Donald Trump a făcut recent mai multe încercări de a restricționa vizele H1-B foarte utilizate în sectorul de înaltă tehnologie, dar s-a confruntat cu contracarări în instanțe.
