5 cuvinte pe care sa NU le folosesti niciodata la interviul de angajare

Știri din aceeași categorie

DISTRIBUIE!

Atentie ce spui la interviu

Una dintre intrebarile standard la interviul de angajare este urmatoarea: Cum v-ati descrie propria persoana? Este esential sa nu folositi unul dintre cuvintele de mai jos cand va auto-descrieti.

Sunt cuvinte care trebuie evitate la interviul de angajare, atunci cand esti in situatia de a te auto-descrie, spun specialistii HR:
1. Sunt inteligent. Stii ca managerului de recrutare ii convine sa angajeze o persoana inteligenta, insa capcana este aceea ca nimeni nu se poate auto-defini inteligenta. Este normal ca alte persoane sa te descrie asa, insa nu folosi chiar tu acest cuvant despre propria persoana, scrie Business Insider.
Cuvinte mai potrivite: sunt atent la logica, invat repede, imi place sa am o perspectiva de ansamblu;
2. Sunt simpatic. Nu esti chiar simpatic daca arunci in stanga si in dreapta cu lauda de sine. Recrutorii te vor privi cu suspiciune, lasa-i pe ei sa decida daca te plac sau nu, nu poti sa intri cu forta pe sub pielea cuiva.
Cuvinte mai potrivite: ma inteleg bine cu ceilalti, imi place munca in echipa
3. Sunt un om de succes. Succesul tau in momentul de fata depinde de decizia omului care te intervieveaza. El isi da seama ca e suficient sa iti arunce CV-ul la cos si va pune la punct aroganta ta de auto-definire prin succes;
Cuvinte mai potrivite: sunt un bun profesionist, imi place ceea ce fac;
4. Sunt obsedat sa imi iasa totul bine
Chiar daca esti absolut pasionat de ceea ce faci, ideea de obsesie are ceva negativ si niciun manager de HR nu vrea sa aiba obsedati prin jur.
Cuvinte mai potrivite: sunt atent la detalii, muncesc din greu, sunt dedicat jobului;
5. Sunt modest. Chiar daca psihologii de la HR vor sa vada oameni care isi stiu limitele si isi vad lungul nasului, nu se asteapta sa invoci asta ca pe un merit care sa conteze in decizia de angajare. Mai bine nu o faci.
Sfatul general este ca atunci cand vorbesti despre propria persoana la interviul de angajare sa te legi cat mai mult de fapte, de datre concrete pe care le-ai realizat, nu de descrieri subiective si …

spot_img