De ce tichete de masa pe card?
In ultimii 10-15 ani, acordarea de tichete in format hartie pentru angajati, ca supliment fata de salariu, a reprezentat o adevarata reusita pentru sistemul romanesc, ca urmare a numeroaselor facilitati pe care le-au adus pentru acestia. Mai nou, companiile producatoare au decis sa usureze misiunea angajatorilor si sa adopte metoda de a da tichete masa pe card, care sunt o alternativa viabila la cele date pana acum si, care, in, plus, aduc o gama larga de avantaje pentru angajatori. Asadar, este recomandabil si foarte util ca sa apelam la ele, caci parcurg aceleasi etape din punct de vedere al procesarii comenzii ca si cele in format hartie si se acorda dupa aceeasi regula, adica un tichet pentru fiecare zi lucratoare.
Sunt benefice pentru salariati
Pentru salariat, ii scuteste de grija purtarii tichetelor clasice, evitandu-se, in acest fel, pierderea lor. Cu ajutorul unui card, angajatul pe primi in contul sau intreaga suma aferenta contravaloarii bonurilor de masa pe suport electronic, in acest fel va avea garantia si controlul sumei pe care o detine la un moment dat.
In al doilea rand, constituie un real avantaj al tichetelor de masa pe card este la plata cumparaturilor, deoarece poate fi utilizata o suma mai mica decat valoarea aferenta unui singur bon, aceea de 9,57 Ron, sau, din contra, se poate achita o suma mai mare, fara a tine cont de aceasta limita. In al doilea rand, exista o evidenta a tuturor operatiunilor in contul personal al posesorului prin platformele online dedidacata cardurilor de masa, create de firmele lor producatoare.
In al treilea rand, se poate apela la ele intr-o retea vasta de locatii partenere, la nivelul intregii tari, care cuprinde hypermarketuri, supermarketuri, magazine mixte, restaurante, localuri fast-food, sau chiar magazinele din imediata vecinatate a domiciliului, asa ca nu este nevoie sa te gandesti ca nu poti consuma valoarea primita. Mai mult, toate taxele sunt suportate de catre conducerea firmei unde lucreaza respectiva persoana.
Avantaje multiple pentru angajatori
Prin oferirea de bonuri pe suport electronic, angajatorul asigura o productivitate crescuta a muncii si o masa sigura propriului personal, beneficiind de o serie de avantaje fiscale, printre care am putea enumera:
– scutirea de la plata taxelor social-salariale;
– deductibilitate la plata impozitului pe profit;
– un cost mai mic cu 40% decat in cazul acordarii aceleiasi sume in numerar;
Pe langa aceste beneficii de ordin financiar, prin achizitionarea de tichete masa pe card, managementul oricarei companii are parte de o logistica simplificata, si anume, vor face doar o singura comanda de carduri pentru o perioada de 4 ani, nu mai este nevoie sa stranga, sa distribuie sau sa trimita bomurile ce nu au fost utilizate si, nu in ultimul rand, se economiseste timp pretios pentru afacere si in acelasi timp se creste eficienta echipelor si a operatiunilor de monitorizare.
