La sapte ani de la integrarea in Uniunea Europeana, angajatii romani sunt codasii Europei in materie de salarii, iar, in prezent, un manager de top din Romania are un salariu de 19 ori mai mare decat un muncitor calificat, pe cand aceasta diferenta in state precum Germania este de 1 la 5, scriu cei de la Ziarul Financiar.
Datele firmei de consultanta in manage?ment arata ca un casier dintr-un hipermarket castiga in Romania un salariu mediu brut de 375 de euro pe luna (circa 270 de euro net), in timp ce un angajat pe o pozitie similara, din Germania, are un salariu de 3.167 de euro brut pe luna (de aproape 8,5 ori mai mare), iar unul din Franta castiga 1.733 de euro brut pe luna (adica de 4,6 ori mai mult). Diferente notabile, dar mai mici, sunt fata de Polonia (unde un angajat pe o pozitie similara castiga cu 26% mai mult decat un roman) sau de Ungaria, unde un casier castiga cu 13% mai mult decat unul roman. Aceste diferente se pas?treaza si la nivelul unor pozitii precum cele de muncitor, in fabrica din domeniul auto?motive sau sofer, desi la nivel de top management, decala?jele salariale sunt mai mici.
Specialistii spun, insa, ca Romania nu va scapa de capcana salariilor scazute pana cand economia nu o va permite si ca, deocamdata, „norocula” tarii este ca in continuare costurile cu forta de munca sunt scazute, acesta fiind un aspect luat in considerare de investitorii straini.? Pe de alta parte, in majoritatea cazurilor, tarile cu un nivel salarial ridicat sunt economii foarte competitive in care forta de munca este foarte calificata, dar exista si o cerere ridicata pe piata fortei de munca, mai spun specialistii.
Mai multe pe Ziarul …
