ANUL NOU aduce schimbari majore pentru romani: Salarii si pensii majorate, vouchere de vacanta si amenzi de circulatie plafonate

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se majoreaza la 1.900 lei lunar de la 1 ianuarie 2018
Guvernul a adoptat o hotarare prin care stabileste ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se majoreaza de la 1.450 lei la 1.900 lei lunar, incepand cu data de 1 ianuarie 2018, in aceasta suma nefiind incluse sporuri si alte adaosuri.
Pentru un program complet de lucru de 166,666 ore in medie pe luna, in anul 2018, valoarea medie orara a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata reprezinta 11,40 lei/ora pentru cei 1.900 lei lunar.
“Asta inseamna ca anul viitor, salariul net care acum este 1.065 de lei va ajunge la 1.163 de lei pentru personele care nu au alte persooane in intretinere. (…) Incerc sa-i conving, inca o data, pe toti angajatii ca nu le va scadea netul in urma trecerii acestor contributii”, a explicat ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu.

Transferul contributiilor sociale la angajati de la 1 ianuarie
Guvernul va reduce, la 1 ianuarie 2018, numarul de contributii sociale obligatorii pe care trebuie sa le plateasca angajatorii pentru propriii salariati, conform unui act normativ publicat vineri in Monitorul Oficial.
De anul viitor, vor exista doar trei contributii sociale obligatorii, fata de sase, cate sunt acum, reiese din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.?
contributia la pensii pentru conditii normale de munca, in cota de 25%, ce va fi in totalitate in sarcina salariatului:
– daca este vorba de conditii deosebite de munca, angajatorul va avea in sarcina o cota suplimentara de 4% (deci 29% in total, salariat + angajator);
– daca este vorba de conditii speciale de munca, angajatorul va avea in sarcina o cota suplimentara de 8% (deci 33% in total, salariat + angajator);
contributia la sanatate, in cota de 10%, ce va fi in totalitate in sarcina salariatului;
contributia asiguratorie pentru munca, in cota de 2,25%, ce va fi in totalitate in sarcina angajatorului.
Pentru salariatii care lucreaza in conditii normale, se va datora CAS de 25%, insa daca va fi vorba de conditii mai grele de munca, se va datora CAS de 29% sau 33%. Cu alte cuvinte, angajatorul va datora CAS, impreuna cu salariatul, numai cand vine vorba de conditii mai grele de munca.
Contributia asiguratorie pentru munca va fi formata din actualele contributii pentru somaj, concedii medicale, riscuri profesionale si creante salariale.?

Voucherele de vacanta, acordate tuturor angajatilor din sistemul public de la 1 ianuarie 2018
Salariatii din institutiile si autoritatile publice vor beneficia, pana la 30 noiembrie 2018, de indemnizatie de vacanta, sub forma de vouchere, in cuantum de 1.450 de lei pentru fiecare salariat, potrivit unei hotarari de aprobare a normelelor metodologice de aplicare a ordonantei de urgenta privind acordarea voucherelor de vacanta.
Voucherele de vacanta vor putea fi acordate de orice institutie publica, incepand de la 1 ianuarie 2018, iar pentru acest lucru sunt bugetate 1,7 miliarde de lei, a anuntat ministrul Turismului, Mircea Dobre, in cadrul dezbaterilor din comisiile de buget-finante din Parlament.
“Voucherele de vacanta sunt bugetate si se vor acorda tuturor celor care sunt angajati in sistemul public. De la 1 ianuarie 2018 aceste vouchere vor putea fi acordate de orice institutie publica si sunt bugetate 1,7 miliarde de lei pentru acest lucru. Ordonanta de Urgenta 46/2017 prevedea ca, in perioada 1 iulie 2017 – 30 noiembrie 2018 se va acorda o indemnizatie sau o prima de vacanta sub forma de vouchere in valoare de 1.450 de lei. Acestea se vor acorda sub forma tiparita sau in format electronic. Exista si varianta ca de la 1 decembrie 2018 sa se schimbe metodologia de acordare”, a mentionat Dobre.
Acordarea voucherele se face in limita sumelor prevazute distinct cu aceasta destinatie, in bugetele proprii aprobate, potrivit legii, fiecarui ordonator de credite.
Beneficiarii care au primit vouchere de vacanta nominale sunt singurele persoane indreptatite sa utilizeze voucherele de vacanta in perioada mentionata pe acestea si in exclusivitate pentru achitarea pachetului de servicii contractat. Beneficiarii au dreptul sa isi aleaga unitatea afiliata pentru achizitionarea serviciilor turistice.
Cuantumul acordat salariatilor sub forma voucherelor de vacanta se stabileste de catre angajator proportional cu perioada de exercitare a raportului de serviciu sau durata contractului de munca, intr-un an calendaristic.
In cazul cumulului de functii, voucherele de vacanta vor fi acordate de catre angajatorii unde beneficiarii in cauza isi au functia de baza sau, dupa caz, de fiecare angajator, proportional cu timpul lucrat, cu respectarea prevederilor legale in vigoare.

Indemnizatia minima de crestere a copilului se majoreaza de la 1 ianuarie
Guvernul Romaniei a adoptat o Ordonanta de urgenta prin care indemnizatia minima de crestere a copilului se va majora la 1.250 de lei, de la 1 ianuarie 2018, fata de 1.233 de lei cat este in prezent.
Pentru asigurarea acestei majorari, indemnizatia de crestere a copilului nu va mai fi raportata la salariul minim, ci la Indicele Social de Referinta?(ISR). In prezent, valoarea ISR este stabilita la 500 de lei, iar indemnizatia va avea valoarea a 2,5 ISR.
“Cuantumul minim al indenizatiei nu poate fi mai mic decat suma rezultata prin aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta, denumit in continuare ISR si nici mai mare de 8.500 lei”, potrivit OUG.?
Pentru fiecare copil nascut dintr-o?sarcina gemelara, de tripleti sau multipleti, incepand cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de nastere,?nivelul indemnizatiei lunare se va majora, mai nou,?cu 1.250 de lei, iar nu cu 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara, asa cum este acum.
Asadar, din 2018, indemnizatia lunara pentru cresterea copilului va fi cuprinsa intre 1.250 si 8.500 de lei.

Pensia minima creste la 640 lei
Ordonanta adoptata de Guvern prevede si cresterea pensiei minime de la 520 de lei la 640 de lei, dar si a punctului de pensie de la 1.000 de lei la 1.100 de lei, incepand cu 1 iulie 2018.

Reducerea impozitului de venit?
Anul 2018 aduce si reducerea impozitului pe venit de la 16% la 10% pentru veniturile din salarii, precum si pentru pensiile peste 2.000 de lei, pentru chirii, dobanzi sau activitati agricole.

Reducerea procentului de plata catre Pilonul II de pensii
Din ianuarie 2018, procentul de plata catre Pilonul II de pensii va scadea de la 5,1% la 3,75%, fara a fi afectata valoarea nominala din prezent. Mai precis, suma care este achitata astazi catre administratorii Pilonului II va fi cel putin aceeasi anul viitor, dar scaderea procentului este necesara ca urmare a cresterii salariului mediu cu 20%, de la 1 ianuarie 2018.

Amenzi pentru romanii care pleaca din tara mai mult de 180 de zile si nu anunta Fiscul?
Romanii care intentioneaza sa plece din tara pentru mai mult de sase luni de zile vor risca, de la 1 ianuarie 2018, sa fie amendati daca nu notifica Fiscul in prealabil. Mai exact, romanii care vor pleca in vacanta, la studii, la munca sau la rude pentru mai mult de 180 de zile, trebuie sa anunte ANAF, inainte cu 30 de zile de plecare, din ianuarie, prin?completarea si depunerea unui chestionar de rezidenta fiscala.
“Formularul trebuie inregistrat cu 30 de zile inaintea plecarii din Romania, la organul fiscal central competent unde persoana fizica isi are domiciliul fiscal, respectiv unde a?inregistrat “Chestionarul pentru stabilirea rezidentei fiscale a persoanei fizice la sosirea in Romania”,?daca persoana in cauza nu a informat cu privire la schimbarea domiciliului/locuintei permanente,?dupa caz.?Chestionarul poate fi descarcat de pe site-ul ANAF:?www.anaf.ro, sectiunea: Asistenta contribuabili, rubrica: Formulare fiscale si Ghid de completare?si se poate transmite personal sau prin imputernicit, prin posta, cu confirmare de primire, sau se poate depune la registratura organului fiscal?central competent”, este mentionat in “Ghidul privind rezidenta fiscala a persoanelor fizice”.
Citeste si?Case si masini ieftine de la ANAF. Cand incep LICITATIILE si ce trebuie SĂ FACI
Obligatia de notificare a intentiei de a pleca din Romania pentru mai bine de jumatate de an nu este noua in legislatia autohtona, insa recent a fost reglementata, prin ordonanta a Guvernului, o amenda pentru cei ce o omit. Concret,?amenda pentru nedepunerea in timp util a chestionarului respectiv va fi, din prima zi a anului viitor, intre 50 si 100 de lei.
Obligatia de a depune ghidul o au persoanele fizice care pleaca din Romania pentru o perioada sau mai multe perioade de sedere in strainatate care depasesc in total 183 de zile, pe parcursul oricarui interval de 12 luni consecutive.
Totodata,?trebuie sa depuna chestionarul si persoanele fizice care sosesc in Romania si au o sedere in statul roman o perioada sau mai multe perioade care depasesc in total 183 de zile, pe parcursul oricarui interval de 12 luni consecutive, care se incheie in anul calendaristic vizat.
VEZI AICI?Ghidul privind rezidenta fiscala a persoanelor fizice

Amenzile de circulatie pentru soferi, plafonate in 2018?
Chiar daca salariul minim pe economie va fi majorat de la 1 ianuarie 2018, acest lucru nu ii mai afecteaza pe soferi. Guvernul a decis sa stabileasca o valoare fixa a punctului-amenda contraventionala privind circulatia pe drumurile publice.
Astfel, pentru perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2018, se plafoneaza punctul-amenda la suma de 145 lei, cat este in prezent, fara a se majora in functie de salariul minim brut pe economie garantat in plata.
Citeste si:?CODUL RUTIER se schimba: Ce infractiuni se pedepsesc cu inchisoarea, ce risca cei care beau chiar dupa ce au coborat de la volan
Potrivit OUG nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, amenzile contraventionale se stabilesc in cuantumul determinat de valoarea numarului punctelor-amenda aplicate.
Vezi cati bani vor scoate din buzunar soferii indisciplinati in trafic?

Buget de austeritate in 2018: angajari la stat blocate, indemnizatii plafonate, reducerea cheltuielilor publice cu 10%

2018 aduce si vesti proaste pentru unii angajati. In anul 2018 se vor aplica unele masuri de limitare a cheltuielilor publice, a anuntat Guvern. Astfel, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru se va compensa numai cu timp liber, autoritatile publice vor fi obligate sa reduca cu 10% cheltuielile aferente intretinerii si functionarii institutiei,?indemnizatiilor acordate veteranilor si vaduvelor de razboi, persoanelor persecutate din motive politice si etnice vor fi plafonate.
De asemenea, nu se vor mai face angajari in institutiile si autoritatile publice, pe toata durata anului viitor si se va mentine procedura de plata esalonata, pe cinci ani, a sumelor prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale obtinute de personalul din sectorul bugetar, in perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2018.

Citeste mai mult aici

Programul Prima Casa primeste mai putini bani in 2018
Guvernul va aloca 2 miliarde de lei pentru garantii acordate prin Programul Prima Casa in 2018.?De asemenea, statul intentioneaza sa reduca marja maxima de dobanda de la 2,5% la 2%. In prezent, marja de 2% este aplicata doar pentru achizitia de locuinte, iar cea de 2,5% este la credite acordate pentru constructia de locuinte.
?
Split TVA, obligatoriu pentru firmele in insolventa si pentru cele care inregistreaza datorii la plata TVA
Ordonanta Split TVA a fost adoptata de Parlament cu mai multe modificari fata de forma initiala a Guvernului, iar in forma in care a ajuns la presedintele Klaus Iohannis pentru promulgare se stabileste ca plata defalcata a TVA va fi obligatorie doar pentru firmele in insolventa si pentru cele care inregistreaza datorii la plata TVA, peste un anumit plafon (la finele anului 2017 si apoi incepand din ianuarie 2018), fiind exceptate firmele neinregistrate in scop de TVA si institutiile publice.
Perioada de achitare a datoriilor a fost extinsa cu 30 de zile, iar pragurile de indatorare pentru care firmele sunt inscrise automat in split TVA au fost majorate de zece ori.

Creste volumul de date ce pot fi consumate roaming fara taxe suplimentare, de la 1 ianuarie 2018
Volumul de date ce pot fi consumate in roaming (Uniunea Europeana – UE si Spatiul Economic European – SEE) fara taxe suplimentare va creste cu 22%, incepand cu data de 1 ianuarie 2018, ca urmare a scaderii tarifului reglementat la nivel de gros, precizeaza Autoritatea Nationala pentru Administrare si Reglementare in Comunicatii (ANCOM).
Incepand cu data de 15 iunie 2017, datele (internetul mobil – MB/ GB) consumate in roaming in UE/SEE se tarifeaza, in principiu, la fel ca in Romania. Totusi, in cazul celor mai multe dintre planurile tarifare, furnizorii pot stabili un volum de date care pot fi consumate in roaming in UE/SEE fara costuri suplimentare intr-o perioada de facturare (volum de consum rezonabil).
Incepand cu 1 ianuarie 2018, volumul de consum rezonabil va creste cu aproximativ 22% fata de cel aplicat in perioada 15 iunie – 31 decembrie 2017.
Dupa depasirea volumului de consum rezonabil, furnizorii pot sa aplice o suprataxa, chiar si in cazul in care traficul inclus nu a fost complet epuizat.
In prezent, suprataxa este de maxim 7,7 Euro/GB (0,77 Eurocenti/MB), dar incepand cu 1 ianuarie 2018 aceasta va scadea la maximum 6 euro/GB (0,6 eurocenti/MB), fara TVA.
Utilizatorii pot verifica volumul de date pe care il pot consuma in roaming atunci cand calatoresc in tarile UE sau SEE, accesand aplicatia ANCOM, disponibila pe site-ul arbitrului telecom. Aplicatia, care in prezent utilizeaza tariful de 7,7 euro/GB valabil pana la sfarsitul anului, va fi actualizata cu tariful de 6 euro/GB incepand cu data de 1 ianuarie 2018.
Aceasta ofera rezultate relevante pentru toti utilizatorii de planuri tarifare cu acces la roaming, cu exceptia celor ai RCS&RDS S.A., operator autorizat sa aplice suprataxe de roaming de la prima unitate de consum.
Tarile din SEE sunt: Austria, Belgia, Bulgaria, Croatia, Cipru, Cehia, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franta, Germania, Gibraltar, Grecia, Guadelupa, Guyana Franceza, Insulele Reunion, Irlanda, Islanda, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburg, Malta, Marea Britanie, Norvegia, Olanda, Polonia, Portugalia, Slovacia, Slovenia, Spania, Suedia, …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *