Legislatia in vigoare permite angajatorilor acordarea de tichete de masa, tichete de cresa, tichete-cadou, vouchere de vacanta, dar un proiect de lege care va intra in dezbatere parlamentara in perioada urmatoare stabileste si posibilitatea legala a acordarii tichetelor pentru sport si tichetelor culturale, scrie profit.ro.
Citeste si?RAPORT: Angajatii din mediul privat au primit salarii mai mari cu 14% in primul trimestru al acestui an
Autorii legii arata ca tichetele pentru sport sau facilitati similare se acorda in mai multe tari europene, precum Finlanda, Belgia, Marea Britanie, Suedia, care la nivel de principii si de politici publice au stabilit faptul ca resursa umana este regenerabila, dar si epuizabila. „Concluzia autoritatilor din astfel de state este ca angajatii obositi sau suferinzi de boli profesionale ajung sa reprezinte mai degraba o povara pentru sistemele de sanatate si de asigurari sociale decat o resursa de prosperitate economica.
In spiritul acestei abordari, tichetele pentru sport au ca scop mentinerea capacitatii de munca a angajatilor sau refacerea ei prin stimularea achizitionarii de echipament sportiv, achitarii tarifelor sedintelor sau abonamentelor la sali de sport, baze sportive, cluburi de fitness etc., suportarii contravalorii sedintelor de gimnastica terapeutica si alte asemenea produse si servicii care nu pot aduce decat beneficii atat angajatorilor cat si angajatilor”, arata initiatorii legii.
Citeste si?Lia Olguta Vasilescu: Voucherul de vacanta se da anul acesta in format electronic, pe cand anul viitor va intra in salariu
Potrivit proiectului, tichetele pentru sport vor fi acordate lunar angajatilor, exclusiv in vederea achitarii contravalorii de bunuri si servicii destinate desfasurarii de activitati sportive, iar suma maxima lunara este de pana la 300 de …
Apar doua noi tipuri de bonuri valorice pentru angajati, TICHETE CULTURALE SI PENTRU SPORT. In ce conditii se acorda
