de Anca SIMINA Publicat la: 21.11.2013 17:48 Ultima actualizare: 21.11.2013 18:01
Ordonanta care face culoar pentru majorarea salariilor directorilor generali din companiile de stat neperfomante si le permite reprezentantilor in Adunarile Generale ale Actionarilor sa-si mareasca indemnizatiile de sedinta de la 47 de lei, cat iau in prezent, pana la 25% din cat primeste seful companiei, a fost trimisa astazi de presedintele Traian Basesccu in Parlament, la reexaminare.
In cererea de reexaminare, Basescu are trei obiectii la proiectul de lege pentru aprobarea ordonantei 26/2013 care a trecut prin Guvern in timpul vacantei parlamentare si a fost ulterior votata fara piedici de senatori si de majoritatea deputatilor.
Doua dintre ele vizeaza salarizarea – pe de o parte echivalarea indemnizatiilor companiilor neperformante cu cele ale sefilor din societatile cu manageri privati , pe de alta „limitarea” indemnizatiilor reprezentantilor in AGA la 25% din salariul fix al sefilor companiei, in conditiile in care pana acum procentul era de 1% din salariul de 4700 de lei al unui secretar de stat. „De regula, mandatele de reprezentare in cadrul adunarilor generale ale actionarilor sunt acordate de catre autoritatile publice unor persoane ce au calitatea de angajati ai acestora, astfel ca sunt deja remunerate de catre respectivele autoritati. Astfel, consideram ca remunerarea membrilor adunarilor generale ale actionarilor nu este justificata, fiind necesara eliminarea sa din cuprinsul legii”, sugereaza Basescu eliminarea totala a remuneratiilor in AGA.
Gandul a aratat recent, cu exemple concrete, ca in AGA, ca si in CA-urile companiilor de stat, sunt numiti fie apropiati ai liderilor de partid, fie marionete ale acestora, de cele mai multe ori secretare sau consilieri de ministri indiferent de experienta, sponsori ai partidelor si, rareori, specialisti. Acestia isi vor putea fixa, in noile conditii, indemnizatii de sedinta si de 3.000-4.000 de euro, mai exact de pana la 25% din salariile directorilor generali care ajung si in unele cazuri depasesc10.000 de euro lunar.
Cat despre prevederea prin care sefii companiilor neperformanete pot castigat tot atat cat managerii privati, aceasta este semnalata parlamentului drept o posibila discriminare. „Avand in vedere modul diferit de selectie a acestor …
