Renuntarea la o treime din personalul BCR in ultimii trei ani a lasat in urma o stare generala de „depresiea” in randul angajatilor ramasi, iar top mana?gementul BCR cauta modalitati de a ridica moralul celor 6.250 de angajati ai institutiei.
BCR, cea mai mare banca locala, a im?plicat circa 200 de directori si sefi de departamente intr-un program prin care acestia si-au petrecut sau ur?meaza sa mearga sa lucreze cate o saptamana in uni?tatile din teritoriu, alaturi de angajatii din front office.
„Vreau ca aceasta sa fie mostenirea pe care sa o las in Romania, un program pe care banca sa si-l insuseasca si sa devina parte a unei rutine, pentru ca o experienta de o saptamana pe an intr-o sucursala te readuce la realitate”, spune Tomas Spurny, CEO al BCR.
Mai multe pe Ziarul …
