Banca Nationala a Romaniei (BNR) face angajari: sunt disponibile aprox. 60 de posturi in acest an.
BNR va scoate la concurs in acest an 50-60 de posturi, in linie cu programul anual de angajari, selectia fiind determinata atat de cunostiintele tehnice, cat si de profilul candidatului si cat de potrivit este cu jobul respectiv, a declarat luni la ZF Live Mugur Tolici, directorul de resurse umane al BNR.
„Avem un set de cerinte de competente pentru fiecare post, salariatul e testat printr-un instrument psihometric si vedem daca profilul se suprapune cu cerinta postului. Uneori chiar daca profesional e foarte bun le spunem ca nu se potrivesc cu postul. Daca luam o persoana dinamica si o punem intr-un post de analize, de studii, poate nu va performa sau o va face cu un stres interior mare. El poate fi bun pe alt post”, a spus Tolici.
Recent, BNR a organizat un concurs pentru ocuparea a 12 posturi la Directia de Supraveghere Bancara, condusa de Nicolae Cinteza. Din 80 de candidati, au fost recrutati doar trei.
In momentul de fata, BNR deruleaza procedura pentru ocuparea a 10 posturi de referent de specialitate in cadrul Programului de formare profesionala a tinerilor specialisti, cu contract de munca pe durata determinata.
Pasii pe care candidatii ii au de parcurs sunt aici
