Salarii mai mari pentru cei care cunosc limbi straine rare
Firmele de outsourcing, care ofera servicii de tip call-center, platesc salarii mai mari pentru cei care cunosc limbi straine. Cu cat limba pe care o cunoaste un angajat este mai rara sau mai dificil de gasit pe piata locala, cu atat salariul este mai mare.
Cele mai multe companii din domeniu ofera bonusuri pentru limbi straine, acordat in plus fata de salariul de baza. Fiecare limba straina este remunerata distinct, in functie de complexitate si dificultatea recrutarii vorbitorilor pe piata din Romania.
Firma de consultanta in resurse umane Consulteam a realizat a treia editie a studiului dedicat bonusurilor acordate angajatilor vorbitori de limbi straine din centre Business Process Outsourcing ?(BPO) si Shared Service Centers (SSC).?Studiul include informatii salariale oferite de peste 20 de companii multinationale.
Limbi straine precum olandeza, norvegiana, suedeza, finlandeza, se pastreaza in topul celor mai bine platite limbi straine din ultimii 3 ani, acestea aducand bonusuri de pana la 1.100 lei pe langa salariu.
Surpriza vine de la limbile slave, croata, sarba si slovaca, dar si ebraica, care le urmeaza indeaproape pe cele nordice ca si nivel de bonusare ridicat.
„Valorea bruta medie lunara a bonusurilor pentru cunoasterea si folosirea perfecta a unei limbi straine exotice (cum ar fi cele nordice) porneste de la 800 ron si poate ajunge pana la 1.100 ron” afirma Roxana (Feregan) Marin, Consulting Manager in cadrul Consulteam.
Profilul angajatilor din aceasta ramura este alcatuit in proportie de 90% din absolventi de studii superioare, iar restul din studenti.
Interviurile de angajare includ si teste ale cunostintelor de limba straina si verifica abilitatile de citit, scris si vorbit.?
Romania devine din ce in ce mai mult o destinatie pentru deschiderea de noi centre Business Process Outsourcing ?(BPO) si Shared Service Centers (SSC). Aceste centre dezvolta activitati diferite, accentul punandu-se …
