In prezent (2017), din totalul salariului brut contributiile angajatorului reprezinta 22,75%, iar ale salariatului – 16,5%, cu un impozit pe salariu de 16%. Din 2018, potrivit Ordonantei adoptate de Guvern, contributiile angajatorului vor scadea la 2,25%, iar CAS platite de salariat vor urca la 35%, cu un impozit pe salariu de 10%. Per ansamblu, totalul contributiilor (angajator + salariat) urmeaza sa scada de la 39,25% la 37,25%, arata calculele Finantelor.
„Concret, la un salariu brut de 3.200 de lei in 2017 salariul net este de 2.244 de lei, impozitul este de 428 de lei (16%), contributiile salariatului sunt de 528 de lei (16,5%) si contributiile angajatorului sunt de 728 de lei (22,75%). Din 2018, la un salariu brut de 3.840 de lei, salariul net va fi de 2.246 de lei, impozitul va fi de 250 de lei (10%), contributiile salariatului vor fi de 1.344 de lei (35%) si contributiile angajatorului – de 86 de lei (2,25%)”, a explicat ministrul Ionut Misa intr-o conferinta de presa. Rezulta ca salariatul va avea un castig de 2 lei si angajatorul tot un castig de 2 lei, dar cu conditia ca salariul brut sa creasca de la 3.200 la 3.840 de lei.
Oficialul a insistat asupra faptului ca aceasta mutare a CAS de la angajator la angajat trebuie vazuta in complementaritate cu scaderea impozitului pe venituri de la 16% la 10%.?”Aceasta reducere va avantaja 4,8 milioane de salariati”,?a precizat Ionut Misa. In plus, el a aratat ca scaderea impozitului pe venit se va aplica si persoanelor fizice autorizate care au activitati independente, dar si veniturilor din dobanzi, chirii, activitati agricole, premii si investitii – cu exceptia dividendelor. „Rezulta o crestere cu 7,1% a veniturilor obtinute din aceste activitati”, a mentionat ministrul.?
Aceeasi reducere se va aplica si pensiilor, lucru de care vor beneficia 250.000 de pensionari, in conditiile in care pensiile sub 2.000 de lei sunt deja scutite de impozit incepand cu 1 februarie 2017. Pentru celelalte pensii, impozitul de 10% se va aplica doar asupra sumei care depaseste pragul de 2.000 de lei, a mai aratat ministrul.
Asadar, mutarea CAS de la angajator la salariat ar putea fi o masura cel putin neutra pentru ambele parti, dar cu conditia ca salariul brut sa creasca – fie si numai scriptic, in calculele contabililor – proportional cu reducerea poverii fiscale pe care o vor resimti angajatorii. Acest „amanunt” i-a determinat pe liderii mediului de afaceri sa conteste masura propusa de Guvern si sa ceara o perioada de intarziere cu 3-6 luni pentru analiza si implementarea …
CALCULATOR SALARII 2018: Cum se schimba salariile dupa mutarea CAS de la angajator la angajat. Exemplu – calculul Finantelor
