Confederatia Nationala Sindicala „Cartel Alfa” arata, intr-un comunicat de presa transmis luni, ca sustine masurile propuse de Comisia Nationala de Strategie si Prognoza, de crestere a salariului minim si stabilire a unor niveluri diferentiate in functie de studii si experienta.
„Cresterile salariale sunt absolut necesare si urgente pentru a asigura un nivel de trai decent din munca si pentru a directiona catre lucratori o parte mai justa din valoarea adaugata creata. Aceste masuri trebuie insa integrate intr-o strategie care sa implice toti actorii sociali”, arata reprezentantii Cartel Alfa.
Potrivit sursei citate, Romania a depasit tarile din zona la avutie, insa discrepanta dintre cei putini care detin avutia si restul cetatenilor este cea mai mare din Europa.
„Romania trebuie sa renunte la modelul unei economii bazate pe salarizare precara si la politicile orientate exclusiv catre favorizarea capitalului, pentru a putea oferi un viitor mai bun cetatenilor sai. In acelasi timp, ne mentinem convingerea ca negocierile colective, la toate nivelurile si cu accent pe negocierea la nivel de sector de activitate, constituie cel mai eficient instrument pentru a stabili politici salariale adaptate specificitatilor fiecarui domeniu de activitate. Grilele de salarizare sunt un atribut al partenenerilor sociali prin negociere. La fel si politicile de formare profesionala, care sa ofere stabilitate si sa echilibreze relatiile de munca in Romania”, afirma sursa citata.
Conform sindicalistilor, blocarea in 2011 a mecanismului negocierilor colective (prin adoptarea Legii 62/2011 a dialogului social), in principal prin eliminarea grilelor de ierarhizare, a condus la polarizarea actuala.
„Datele sunt cat se poate de relevante: in 2011, inainte de intrarea in vigoare a acestei legi, contractele colective asigurau o ierarhie profesionala echilibrata, astfel incat doar 8% dintre salariati se aflau atunci incadrati la nivelul salariului minim, la fel ca nivelul actual din tarile in care exista sisteme de negocieri colective functionale, precum Germania, Olanda sau Belgia sau Franta (Studiu EUROFOUND). Acum, peste 2 mil. din cei 5,4 mil. salariati din Romania si mai bine de jumatate din salariatii din sectorul economic sunt incadrati la salariul minim”, sustin acestia.
Reprezentantii Cartel Alfa spun ca, in Parlament, exista in momentul de fata doua initiative de modificare a Legii dialogului social, iar confederatia este implicata, alaturi de celelalte organizatii sindicale, in dezbateri, cu propuneri de amendamente. Ei sustin ca este nevoie urgenta de imbunatatirea legii pentru deblocarea negocierilor colective la toate nivelurile si pentru incurajarea partenerilor sociali sa se aseze la masa negocierilor.
„Masurile luate de pe-o zi pe alta si nediscutate in prealabil cu actorii sociali implicati, pentru gasirea celor mai bune formule, pot conduce la alte probleme si blocaje in aplicarea lor. Astfel, CNS Cartel Alfa isi mentine deschiderea pentru dialogul cu organizatiile patronale. Este nevoie de un cadru legislativ mai bun al dialogului social, dar si de vointa actorilor pentru a construi un dialog social bipartit eficient, bazat pe incredere reciproca si interese comune. Consideram ca politica salariala urmata de Romania a facut deservicii majore nu doar salariatilor, ci si mediului de afaceri …
Cartel Alfa: Cresterile salariale sunt absolut necesare si urgente pentru a asigura un nivel de trai decent din munca
