Propunerea initiala a companiei era de o majorare salariala de 90 de lei brut lunar. O majorare de 450 de lei brut inseamna 364 de lei net in plus la salariu, in timp ce conducerea companiei se opreste chiar sub pragul de 100 de lei net.
Anual, in primele doua luni din an la Mioveni au loc negocieri intre conducerea Dacia si sindicat cu privire la majorarea salariala acordata. Dacia este singura companie din industria auto locala care ofera informatii cu privire la salariile oferite angajatilor. Spre comparatie, la Ford Craiova, americanii nu au comunicat niciodata oficial ce salarii au angajatii.
„Noi am propus o crestere salariala de 450 de lei brut lunar, dar aceasta suma se negociaza. Dacia a propus 120 de lei, ceea ce este prea putin. Acum asteptam un raspuns de la ITM pentru a rezolva conflictul de munca. Costurile de zi cu zi sunt tot mai mari, iar unii muncitori lucreaza si 12 ore pe zi pentru a acoperi toate cheltuielile pe care le au”, a spus Ion Iordache, viceliderul de sindicat de la Automobile Dacia, citat de Ziarul Financiar.?
CITESTE SI Se declanseaza conflictul de munca la Dacia. Negocierile cu salariatii au esuat
In 2016 compania a acordat salariatilor o crestere de 150 de lei brut (5%) plus o prima bruta de 1.430 de lei in luna mai a anului trecut.
Potrivit datelor Automobile Dacia, salariul mediu brut lunar al unui operator din uzina este de 4.986 de lei sau aproape 3.500 de lei net („in mana”). Valoarea este insa una medie anuala, luand in calcul toate bonusurile si orele suplimentare. La nivel national anul trecut salariul mediu net a fost de circa 2.100 de lei (470 de euro), in timp ce in Capitala acesta a urcat spre 2.800 de lei (620 de euro).
loading…
