Impunerea unui salariu minim de 1.900 de lei, de la 1 ianuarie, va lovi direct in micii antreprenori, care vor fi cei mai afectati, dar va aduce mai multi bani la buget din contributii sociale.
Potrivit calculelor efectuate de specialisti in contabilitate, majorarea salariului minim de la 1.450 de lei la 1.900 de lei va conduce la o crestere a salariului net cu 97 de lei, dar in acelasi timp va determina o crestere a taxelor datorate cu 65 de lei.
Astfel, salariul net va urca de la 1.065 de lei la 1.163 de lei, in timp ce nivelul total al contributiilor aferente va creste de la 715 la 780 de lei, pentru un salariat care nu are nicio persoana in intretinere. Masura va afecta in special companiile cu salariati platiti la nivelul salariului minim.
Majorarea abrupta a salariului minim in ultimii ani a dus la o migrare la „gri” a contractelor de munca, numarul salariatilor din economie platiti la acest nivel crescand de la un an la altul. Potrivit unor estimari, numarul angajatilor cu salariul minim s-a triplat in ultimii 6 ani, dupa majorarile succesive decise de guverne. Unele estimari arata ca circa 1,5 milioane de contracte de munca sunt remunerate la nivelul salariului minim, ceea ce inseamna aproximativ 30% din total. Sa nu uitam ca in 2010 salariul minim brut era de 600 de lei. In paralel cu aceasta indexare uriasa, angajatorii, mai ales micile firme, se asteptau de la Guvern la o reducere a nivelului de taxare, ca sa poata suporta costurile cu forta de munca. Insa acest lucru nu s-a intamplat.
Lovitura pentru micile afaceri
„Statul va obtine 65 de lei in plus la fiecare salariu minim. Ca de obicei, statul are de castigat prin cresterea salariului minim. Statul, ca stoarce mai multe impozite, si corporatiile, care sunt ici-colo concurate de micii antreprenori.? Si pe urma ne intrebam de ce emigreaza lumea. De ce avem atata concentrare economica, 1% din firme detin 60% din cifra de afaceri totala din Romania. Ne intrebam de ce romanii nu dezvolta afaceri. Cum ai tu grija de saraci? Punandu-le un bir suplimentar celor care le ofera un loc de munca?”, scrie pe o retea de socializare profesorul de economie Bogdan Glavan.
Codul Fiscal, modificat pe ultima suta de metri
Pe de alta parte, Ministerul Finantelor vrea sa modifice iar prin ordonanta de urgenta Codul Fiscal, pe ultima suta de metri, iar schimbarile vor fi numeroase. Proiectul publicat pe site-ul Finantelor prevede micsorarea impozitului pe venit de la 16%, cat este in prezent, la 10% incepand cu 1 ianuarie 2018, pentru urmatoarele categorii de persoane/venituri: activitati independente, salarii si asimilate salariilor, cedarea folosintei bunurilor, investitii, pensii, activitati agricole, silvicultura si piscicultura, premii, alte surse.
De asemenea, contributiile sociale vor fi trecute de la angajator la angajat, iar numarul lor va scadea la trei: contributia pentru pensie (CAS) si cea pentru sanatate (CASS) vor fi platite pentru salariat, iar contributia asiguratoare pentru munca va fi suportata de angajator. In definitiv, insa, angajatorul este cel care scoate din buzunar toti banii.
Avertismente de la oamenii de afaceri
Transferul contributiilor sociale de la angajator la angajat va incuraja migrarea catre forme alternative de impozitare a muncii si, implicit, va accentua impactul bugetar negativ, au atras atentia reprezentantii Camerei de Comert Americane in Romania – AmCham, intr-un comunicat de presa. „Aceste masuri multiple intervin la scurt timp dupa introducerea mai multor modificari de politica fiscala, in acelasi regim de adoptare rapida, ceea ce creeaza instabilitate si confuzie in mediul de afaceri cu privire la impactul acestor masuri precum si cu privire la procedura lor de implementare”, arata sursa citata.
In viziunea AmCham Romania, una dintre masurile cu cel mai amplu impact este transferul contributiilor sociale de la angajator la angajat. „Desi motivatia si beneficiile acestei modificari continua sa fie neclare, sunt evidente implicatiile negative la nivelul pietei fortei de munca, atat in termeni de costuri salariale, cat si prin revenirea la unele tratamente fiscale discriminatorii intre diverse categorii de contribuabili”, explica specialistii AmCham Romania. Totodata, acestia fac referire si la impozitul pe profit, afirmand ca este nevoie de acordarea unei perioade de minimum 6 luni inainte de intrarea …
