Ca sa iti cresti sansele de a obtine jobul dorit, nu trebuie sa te bazezi doar pe experienta si CV-ul tau, ci ai nevoie si de tehnici subtile de influentare a recrutorilor care decid cine va fi persoana aleasa din sutele de candidati.
Prin folosirea unor tehnici de manipulare, il poti face pe recrutor sa simta ca tu esti persoana potrivita pentru jobul respectiv, fara sa analizeze foarte clar de ce are aceasta senzatie.
Transmiterea unor mesaje subtile, imperceptibile, se face atat prin atitudine si limbaj corporal, cat si prin tonalitatea vocii si prin vocabularul folosit la interviu. Poti lua in calcul urmatoarele sfaturi ale specialistilor in comunicare:
1. Fa un scurt research inainte de interviu. Influentarea unei alte persoane are succes daca stii in prealabil anumite lucruri despre aceasta – care ii sunt pasiunile, stilul de lucru, fobiile. Te vei putea adapta mult mai bine la …
