De ieri a intrat in vigoare prevederea legislativa conform careia tatii trebuie sa-si ia o luna concediu pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani. Este o obligatie care provine dintr-o directiva europeana care prevede ca tatal sa stea cat mai mult timp alaturi de copil si sa se implice in cresterea si educarea acestuia. In cazul in care tatal refuza sa-si ia concediu, familia va fi sanctionata: mama se va intoarce mai devreme cu o luna la serviciu sau nu va mai primi indemnizatia timp de o luna.
Aceasta lege se aplica pentru toti copiii nascuti dupa 1 martie 2012.?
Ce faci cand se imbolnaveste copilul?
Bogdan Draghici, presedintele Aliantei Antidiscriminare a Tuturor Taticilor (TATA), atrage atentia asupra unui aspect cu care se vor confrunta parintii. Ce faci cand trebuie internat copilul aflat in grija tatalui? a”In acest context, daca bebelusul se imbolnaveste si trebuie internat, el trebuie sa fie insotit de un parinte. Cum, din pacate, in Romania doar mama poate sa fie insotitor pentru copil, tatal are degeaba concediu de cresterea copilului. Mama, intoarsa la serviciu timp de o luna, va trebui sa-si ia concediu fara plata pentru a putea sta in spital alaturi de copilul ei. Concediu medical pentru ingrijirea copilului nu va putea lua, pentru ca ar fi ilegal atat timp cat tatal este cel care se afla in concediu pentru cresterea copilului”, puncteaza Bogdan Draghici.
Cu astfel de situatii s-au confruntat, de-a lungul vremii, numerosi tati.? a”Sotia mea are un post cu munca de raspundere si nu poate sa lipseasca orcand. Eu pot. Insa nu au avut cum sa stau cu fetita mea in varsta de 5 ani internat la Budimex, pe motiv ca sunt barbat, iar in salon sunt numai mame cu copii. La vremea respectiva am protestat la conducerea spitalului, insa degeaba. Am fost discriminat”, spune Lucian R., sunetist.
Aplicarea actualei prevederi legislative va produce si alte efecte nedorite. a”Se va ajunge, de fapt, la scurtarea concediului cu o luna, pentru ca este greu de crezut ca se va face aceasta rocada intre mama si tata doar pentru o luna. Parinti depresivi, copii bolnavi si angajatori bulversati. Astea vor fi efectele prevederii”, considera Bogdan Draghici.
Angajatorii vor trebui sa caute solutii temporare pentru a suplini lipsa unui angajat timp de o luna, iar parintii care stau acasa doar o luna vor fi stresati. Si financiar familia va avea de suferit, mai ales daca tatal avea leafa mai mare decat a mamei.
Miting la Cotroceni
TATA va protesta impotriva prevederii legislative. Pe 10 martie, va organiza un miting la Palatul Cotroceni, unde sunt asteptati toti parintii nemultumiti. a”Propunerile TATA si ale Asociatiei Mame pentru Mame, de completare si de modificare a OG 124/2011, au fost ignorate de Cabinetul Ungureanu”, spune Bogdan Draghici, presedintele TATA. El considera ca ar fi nevoie de prelungirea cu trei luni a concediului de ingrijire a copilului pentru ca bebelusul sa beneficieze de ingrijirea ambilor parinti.
O alta cerere a organizatiei se refera la prima luna de viata a unui copil, cand alaturi de acesta ar trebui sa stea si mama, si tata. De aceea, spune Bogdan Draghici, legislatia ar trebui modificata astfel incat tatii sa aiba o luna de concediu paternal, conditionat de efectuarea unor cursuri de puericultura. In momentul de fata, tatii pot avea 5-10 zile de concediu (dupa nasterea copilului) daca au absolvit asemenea cursuri. In felul acesta, ambii parinti vor putea fi? langa copil in prima luna de viata. a”Sotul isi va putea sustine partenera intr-o perioada dificila postnatala, atunci cand apar de regula si depresiile post-partum, se va suda mai bine relatia dintre soti si se va consolida cea dintre parinte si copil”, explica Bogdan Draghici.
Angajatii vor fi supraincarcati
Luna pe care o vor petrece acasa tatii va trebui suplinita de alti colegi, la serviciu. Oana Datki, country manager Consulteam, reprezentantul local al Mercer, spune ca angajatorii se vor stradui sa gaseasca solutii. a”Cred ca se va prefera ca mama sa se intoarca la serviciu cand are copilul un an si 11 luni, astfel incat ea sa ramana in continuare in campul muncii. Pentru tatal care lipseste o luna de la job nu cred ca se va cauta inlocuitor. Se vor gasi variante de delegare a responsabilitatilor pe perioada cat tatal are contractul suspendat. Practic, vor fi supraincarcati angajatii ramasi la serviciu, insa pentru o luna se vor gasi si modalitati de suplimentare a veniturilor pentru acestia”, considera Oana Datki.
Parerea psihologului
Petrecerea unei luni din viata cu copilul va fi foarte stresanta pentru …
