Vicepremierul Vasile Dincu a declarat, miercuri seara, ca legea salarizarii, la care Guvernul incepe sa lucreze, va fi cuplata cu reforma functiei publice, aratand ca in aceasta lege trebuie prevazute principii de echitate si de ierarhie. Dincu a aratat, la TVR1, ca ministrul Muncii, Ana Costea, a anuntat ca, pana la mijlocul lunii februarie, se vor finaliza consultarile cu partenerii sociali in privinta legii salarizarii, pentru a vedea standardele pentru fiecare profesie, modul cum se poate obtine performanta si pentru a se aplica principiile, cum ar fi cel al echitatii si cel ierarhic.
„Trebuie discutat cu fiecare minister, cu fiecare categorie ocupationala, pentru a vedea standarde. Acum suntem pregatiti la fiecare minister cu standarde pentru fiecare profesie, vorbim de standarde de cost, despre modul in care se poate obtine performanta, ce inseamna performanta intr-o anumita munca, sa vedem, sa aplicam cateva principii”, a precizat Dancu.
In acest context, vicepremierul a spus ca un principiu important este cel al echitatii, aratand ca este normal ca la aceeasi categorie ocupationala sa fie un singur fel de indemnizatie egal, iar, pornind de la un standard ocupational, sa poata fi indexat salariul in functie de realizari, de importanta muncii, de pozitia ocupata.
„Ar trebui un principiu ierarhic, sa existe un raport intre cel mai mic salariu si cel mai mare salariu, raportat la salariul presedintelui ar trebui sa fie acesta. In acest moment, exista o gramada de categorii de bugetari care castiga mai mult decat presedintele Romaniei. In acest moment, este foarte clar ca noi trebuie sa construim un standard de salarizare unic in Romania, pentru ca Romania este plina de privilegii”, a mai explicat Dincu.
Vicepremierul a aratat ca legea salarizarii va fi cuplata cu reforma functiei publice.
„Legea aceasta a salarizarii, la care incepem sa lucram foarte serios acum, o vom cupla cu reforma functiei publice. Adica, noi ar trebui ca, in cadrul reformei functiei publice, sa vedem cati functionari publici, stim ca in mare sunt in jur de 150.000, 10 % din cei ocupati in administratie. Intre functionarii publici si cei ocupati in spatiul public din zona bugetara e o diferenta si trebuie sa construim, si pentru acestia, si pentru personalul bugetar, standarde care sa respecte importanta sociala a muncii si care sa se cupleze cu salarizarea, pentru ca trebuie sa asiguram demnitatea celor care lucreaza in spatiul administratiei. Nu poti numai sa le ceri oamenilor sa faca performanta si, in acelasi timp, sa nu dai nimic. Nu poti, in acelasi timp, sa vorbesti despre functionarii publici ca fiind ala care te umileste la ghiseu”, a mai spus Dincu.
Pe de alta parte, Dincu a mai aratat ca sunt oameni cu aceeasi pregatire care au salarii diferite si trebuie sa se refaca strategia pentru functia publica, pentru a preciza cum sunt selectati cei din spatiul administratiei, cum sunt evaluati si cum sunt platiti.
„Vom propune criterii, sisteme de formare pentru cei care exista acum, nu inseamna ca, daca sunt mai in varsta sau nu au studiile necesare, nu vor avea posibilitate, fiecare va avea o sansa sa se integreze in sistem, insa vor fi criterii si nu se va mai face asta dupa bunul plac al politicienilor, dupa vremurile care vin”, a mai explicat Dincu.
Guvernul a decis, in sedinta de miercuri, sa formeze un grup de lucru interministerial care sa elaboreze noua lege a salarizarii publice, a declarat purtatorul de cuvant al Executivului, Dan Suciu, care a adaugat ca actul normativ ar urma sa fie finalizat pana la jumatatea lunii februarie. Suciu a precizat, dupa sedinta de Guvern, ca Executivul a aprobat doua memorandumuri in acest sens, el aratand ca legea salarizarii publice va trebui reactualizata.
Potrivit lui Dan Suciu, acest grup interministerial va incepe un proces de consultare cu toate institutiile, ministerele, care sa isi poata exprima un punct de vedere in legatura cu modificarile legii salarizarii publice. Astfel, o prima intalnire va avea loc pe 14 ianuarie, iar ultima pana pe 4 …
