Dupa ce, cu zece ani in urma, un referendum privitor la reducerea saptamanii de lucru de la 42 la 36 de ore esua lamentabil in Elvetia (cu 74,6% dintre voturi impotriva), o noua initiativa a sindicatului Travail.Suisse, sustinut de partidele de stanga, care prevedea majorarea perioadei de concediu de la patru la sase saptamani, a fost de asemenea intampinata de refuzul populatiei, 66,5% pronuntandu-se impotriva propunerii.
Travail.Suisse a cerut cresterea concediilor motivand ca presiunea asupra angajatilor a crescut in ultimii ani considerabil, cauzandu-le acestora stres si probleme de sanatate; acest punct de vedere nu a fost, insa, impartasit de majoritatea elvetienilor, care au acordat castigul de cauza pozitiei guvernului si a patronatelor. „Adoptarea initiativei ar fi crescut costurile deja inalte ale muncii si ar fi costat mediul de afaceri 6,5 miliarde dolari pe an”, conform unei declaratii a patronatelor, citata de portalul american de stiri MSNBC.
Adversarii initiativei sindicale au argumentat ca prelungirea concediului minim ar fi fost o lovitura grea pentru companiile elvetiene, care oricum se confrunta cu probleme de competivitate pe pietele externe, cauzate de cresterea monedei nationale in urma crizei din …
