Aproximativ 46% dintre romanii aflati in cautarea unui loc de munca mint in cadrul interviurilor pentru angajare. Potrivit unui sondaj realizat de Neogen, la intrebarea „Despre care aspect ati minti in cadrul unui interviu?”, romanii au raspuns ca ar minti in ceea ce priveste aspectul calificarilor, al aptitudinilor, al salariului actual, dar si in privinta motivului demisionarii. Majoritatea romanilor, respectiv 54%, sustin ca nu ar minti in nici un aspect in cadrul unui interviu. Pe de alta parte, in jur de 24% dintre subiecti au raspuns ca ar omite motivele pentru care pleaca de la actualul loc de munca. Cei care ar minti in legatura cu salariul actual sunt in proportie de aproximativ 17%. Cel mai mic procent, 5%, il ocupa persoanele care ar spune un neadevar in legatura cu aspectul calificarilor si al aptitudinilor. „Faptul ca mijloacele de comunicare ne permit verificarea mai rapida a referintelor face ca procesul de recrutare sa fie mai transparent. Eventualele minciuni pot fi descoperite de angajatori mult mai usor”, a declarat directorul unei firme de plasare a fortei de munca.
