„Am gasit sa ma angajez undeva, postul a fost dat in ziar ca permanent, dar mi s-a facut, chipurile pentru inceput, contractul pe trei luni. Dupa ce au trecut trei luni, mi-au propus alt contract, tot pe trei luni. E legal asa ceva, mai ales ca, in schema, postul e permanent?”, intreaba Maria C.
Nu este nimic ilegal prin faptul ca angajatorii incheie contracte pe durata determinata – a explicat Mihaela Crivea, specialist in probleme de munca, pentru Cuget Liber.
Atentie, insa, astfel de contracte se pot incheia, legal, numai pentru lucrari sau proiecte specifice sau pentru situatiile cu fluctuatii de activitate. Chiar si asa, asemenea contracte nu se incheie in orice conditii, legislatia, foarte stricta, impunand un termen maxim de 36 de luni.?
Maximum …
