Legea salarizarii prevede o crestere etapizata a salariilor bugetarilor cu 56%, intr-un buget de 32 de miliared de lei pana in 2020 si 43 de miliarde pana in 2022, potrivit ministrului Muncii.
„Legea este in conformitate cu programul de guvernare aprobat de Parlamentul Romaniei si prevede o crestere etapizata a salariilor bugetarilor cu 56 la suta, pe o anvelopa bugetara de 32 de miliarde de lei pana in 2020 si de 43 de miliarde de lei pana in 2022. La baza piramidei salariale, cresterile sunt de peste 100 la suta, ajungand si la 300 la suta, cum este cazul in aparare, dar scad in varf, acolo unde unele salarii erau atat de mari incat disproportia nu putea fi corectata nici macar la nivelul anului 2022”,?declara Lia Olguta Vasilescu, la momentul adoptarii legii.
Legea salarizarii unitare a fost publicata in Monitorul Oficial
La momentul promulgarii, Administratia Prezidentiala a transmis ca presedintele „sustine necesitatea de crestere a veniturilor salariale, in mod sustenabil, pentru imbunatatirea nivelului de trai al romanilor. Este evident faptul ca Romania are nevoie de un cadru legislativ care sa introduca ordine in sistemul public de salarizare, astfel incat sa fie eliminate inechitatile si disfunctionalitatile salariale. In acelasi timp, Presedintele Romaniei sustine necesitatea unei cresteri sustenabile a salarizarii in sectorul bugetar, care sa asigure motivatiile adecvate si performantele necesare din partea tuturor beneficiarilor”.
Seful statului a amintit ca legea este un proiect asumat, la nivel guvernamental si parlamentar, de catre PSD, ca parte esentiala a programului de guvernare.
Iohannis a atras insa atentia?”ca aspectele problematice ale legii se impun a fi corectate de Guvern si Parlament de-a lungul perioadei de aplicare a legii. Coalitia aflata la guvernare are obligatia sa se asigure ca legea salarizarii va produce rezultate conform promisiunilor facute, fara a genera dezechilibre in economie si implicatii negative asupra bugetului public. In acest sens, aplicarea legii trebuie corelata cu angajamentele Romaniei din Pactul de Stabilitate si Crestere, in vederea pastrarii deficitului bugetar sub pragul de 3% din PIB”.
„Aceasta lege ar trebui sa rezolve problemele salariale existente in sectorul public, fara sa creeze altele. Orice ajustari ulterioare, menite sa asigure spatiul bugetar destinat salarizarii, trebuie sa fie facute in mod transparent, credibil si responsabil, fara a fi afectate alte sectoare importante pentru dezvoltarea economiei, respectiv investitiile si proiectele de infrastructura asumate la nivel guvernamental”,?considera presedintele Iohannis.
Ministrul Muncii: Modificam un articol din Codul fiscal pentru a putea pregati aplicarea legii salarizarii
?
Primele cresteri efective ar fi la inceputul anului viitor, cand bugetarii ar primi cu totii o majorare de 25% fata de nivelul indemnizatiilor din decembrie 2017. Prin exceptie, salariile de baza ale medicilor si asistentilor medicali ar creste de la 1 martie 2018 la nivelul stabilit pentru 2022, adica la nivelul maxim, iar cele din invatamant s-ar majora cu 20% fata de nivelul acordat pentru februarie 2018 (initial, procentul era crestere era de 50% fata de nivelul lunii decembrie a acestui an)
In?invatamantul preuniversitar, un profesor debutant de studii superioare de lunga durata ar primi pana in 2022 un salariu de 4.098 de lei, iar unul cu grad didactic I ar primi pana la 5.517 lei, daca are peste 25 de ani vechime in munca. Un invatator cu studii de nivel liceal ar primi 4.098 de lei pentru sapte ani de vechime in munca, iar unul cu peste 25 de ani vechime ar primi 4.372 de lei.
Pana in anul 2022, la nivelul invatamantului universitar, un decan de facultate va avea un salariu de baza de 13.705 lei pentru gradul I si 16.232 de lei pentru gradul II. Un profesor universitar cu peste 25 de ani vechime in educatie ar primi 10.880 de lei. De asemenea, salariul unui cercetator stiintific ar putea ajunge pana la 7.546 de lei.
Cei care lucreaza lunar in toate cele trei ture,?dar si cei care lucreaza in sistemul de doua ture (12 cu 24 de ore) vor putea primi, in locul sporului de noapte, unul de 15% din salariul de baza pentru orele lucrate in cele trei/ doua ture. De asemenea, cei care lucreaza sambata, duminica ori in timpul zilelor libere legale vor primi un spor de 100%.
Majorari de salariu sunt propuse si pentru efectuarea garzilor. Spre exemplu, in proiect se prevede un spor de pana la 75% din tariful orar al salariului de baza, pentru garzile efectuate in zilele lucratoare, iar pentru cele din zilele libere si din cele de repaus saptamanal se prevede un spor de pana la 100%.
Proiectul mai prevede si?alte categorii de sporuri,?spre exemplu pentru cei care lucreaza in conditii deosebit de periculoase (spor de 45-85%), pentru cei care lucreaza in conditii grele de munca (pana la 15%), pentru cei care lucreaza in conditii de stres (pana la 15%), precum si pentru cei care lucreaza in unitatile de asistenta sociala (de pilda, sporuri de pana la 75% pentru conditii deosebit de periculoase).
De pilda, un manager de spital cu peste 400 de paturi va avea pana in 2022 un salariu de baza de 14.975 de lei pentru gradul II si 14.257 pentru gradul I. Un medic primar ar avea un salariu de baza de 12.500 de lei pana in 2022, iar un medic rezident de anul I ar primi 5.700 de lei. Tot pana atunci, o sora medicala debutanta dintr-un spital ar primi 3.610 lei.
Personalul militar, politistii, functionarii cu statut special din administratia penitenciarelor, dar si personalul civil care lucreaza in conditii de pericol vor putea primi prime pentru conditii periculoase de munca, in functie de gradul concret pe periculozitate: spre exemplu, pentru locurile de munca deosebit de periculoase se prevad cresteri salariale intre 37-50%.
Sporurile in functie de conditiile periculoase de munca se regasesc in proiect la nivelul de 15%, iar pentru munca cu grad ridicat de risc se prevede o compensatie de pana la 30% la salariul de baza.
Potrivit?avocatnet.ro, proiectul mai prevede prime si compensatii si pentru personalul aeronautic din aviatia militara, precum si pentru cel de pe ambarcatiunile navale.
Salarii mai mari pentru preoti si detinatorii de doctorate
O crestere uriasa este prevazuta in proiect pentru mai marii bisericilor, respectiv de 65% din indemnizatiile stabilite potrivit legii pentru functiile de demnitate publica (este vorba de personalul din conducerea cultelor religioase asimilat celui incadrat pe functii de demnitate publica). De asemenea, pentru cei care lucreaza in bisericile cu venituri reduse se va putea acorda un sprijin de 80% din salariile de baza.
Cei care detin titlul stiintific de doctor si care lucreaza efectiv in domeniul pentru care detin titlul vor putea primi o indemnizatie lunara de 50% din nivelul salariului minim (la acest moment, salariul minim e de 1.450 de lei, ceea ce inseamna ca indemnizatia ar fi de 725 de lei lunar).
Un preot cu gradul I ar avea un salariu de 4.000 de lei pana in 2022, iar un preot debutant ar primi 3.550 de lei.
Proiectul prevede insa ca cei care fac?ore suplimentare vor putea primi, in principiu, dreptul la ore libere platite in urmatoarele 60 de zile, iar daca acest lucru nu va fi posibil, atunci vor fi recompensati in luna urmatoare cu un spor de 75% din salariul de baza/ indemnizatie/ solda etc.
De asemenea, cei care lucreaza in zilele de sarbatoare legala, sambata ori duminica sau in orice alte zile in care, potrivit legii, nu se lucreaza, vor avea dreptul la compensarea acestei munci cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile. In subsidiar, ei vor putea primi un spor de 100% in decursul lunii urmatoare, daca orele libere nu se pot oferi in termenul …
Legea salarizarii unitare a intrat in vigoare. Cum se modifica veniturile bugetarilor. GRILE SALARIZARE
