Peste 60% dintre joburile vacante in IT sunt postate pe LinkedIn si doar 18% ajung pe Facebook sau Twitter, potrivit unui studiu realizat la nivel global de site-ul de recrutare Jobvite.
In acelasi timp, mai mult de jumatate dintre posturile vacante de ingineri sunt promovate prin intermediul LinkedIn.
„Cei aflati in cautarea unui loc de munca nu ar trebui sa ignore Facebook sau Twitter, datele arata ca aproape 50% dintre angajatori folosesc aceste retele pentru a cauta candidati”, spun realizatorii studiului.
LinkedIn este reteaua acre asigura si cea mai mare rata de succes in procesul de recrutare. Majoriatea companiilor (95%) au recrutat cu succes pe LinkedIn fata de doar 24% pe Facebook si 16% pe Twitter.
