de Indira CRASNEA Publicat la: 31.03.2014 13:44 Ultima actualizare: 31.03.2014 13:46
Serviciul de Informatii Externe (SIE), dar si celelalte structuri din Sistemul Securitatii Nationale (SSN) au fost in NATO „cu ceva timp inainte ca Romania sa fie primita oficial in Alianta”, a declarat, agentiei MEDIAFAX, fostul director al SIE Mihai Razvan Ungureanu.
In acest context, Ungureanu a spus ca intre 1990 si 2000 „SIE a cunoscut mutatii succesive, rezultat al evolutiei societatii si nevoii de integrare legislativa si functionala ca institutie distincta in cadrul SSN”, dar ca „aceste modificari, promovate oarecum aleatoriu, s-au limitat de obicei la zona strict organizatorica (promovarea unei noi organigrame), nefiind rezultatul unei gandiri sistemice, care sa conduca la dezvoltarea unei noi culturi organizationale”.
In consecinta,” analiza de sistem realizata in 2001 precum si comandamentele generate de optiunea euro-atlantica au conturat necesitatea elaborarii unui program coerent, cu obiective, etape si mecanisme de implementat in scopul modernizarii si reformarii SIE”, a subliniat fostul director al Serviciului, intrebat despre reformarea SIE ca urmare a aderarii Romaniei la NATO.
„Sub coordonarea domnului director Fulga (directorul SIE in perioada 2001-2006 – n.r.) , cu informarea, consultarea si sprijinul viitorilor parteneri NATO, s-a constituit un colectiv pentru reforma si s-au elaborat Strategia SIE, obiectivele, foaia de parcurs, s-au pregatit din punct de vedere teoretic/normativ procesele si mecanismele care urmau a fi implementate. Obiectivele modernizarii vizau, printre altele: trecerea la statutul civil, renuntarea la vocatia „globala” si concentrarea pe spatiile de interes (obiectiv, de altfel, in acord si cu mutatiile survenite la finalul anilor „90 in politica externa a Romaniei), managementul resurselor umane pe principii moderne, schimbarea culturii organizationale precum si elemente specifice privind activitatea concreta de informatii”, a spus, pentru MEDIAFAX, Mihai Ungureanu.
Fostul director al Serviciului in perioada 2007-2012 a precizat ca aplicarea propriu-zisa a reformarii SIE a inceput in 2004, „cu o noua organigrama mai „supla” si flexibila si un nou sistem de management al resurselor umane – cu modificari majore, radicale chiar ale procesului de incadrare, pregatire, promovare, astfel ca la acest moment intrarea in SIE dar si evolutia de cariera au la baza criterii cuantificabile, obiective, promovarea si trimiterea in misiune externa se fac prin concurs” si a continuat cu „adaptari ale metodologiilor de munca dar si cu deschidere treptata spre societatea civila” , SIE avand, in parteneriat cu Universitatea Bucuresti, un program de internship care a reprezentat o premiera pentru Romania.
„Tot acest proces de modernizare a fost unul de lunga durata – aproape zece ani, inceput in mandatul domnului Fulga si finalizat in timpul mandatului meu. As dori sa fac o mentiune speciala pentru domnul Fulga, caruia Serviciul ii datoreaza foarte mult tocmai pentru ca, spre deosebire de altii, s-a angajat in implementarea unui program de reforma de anvergura, constient ca acesta nu se poate finaliza in limitele mandatului sau si a renuntat astfel la asumarea meritelor, reale in cazul SIE, pentru modernizarea, evolutia si integrarea Serviciului in Comunitatea informativa nord-atlantica”, a mai spus, pentru MEDIAFAX, fostul director al SIE.
Ungureanu a sustinut ca „transformarea” prin care a trecut SIE a fost „una reala, de substanta, cu efecte remarcabile in planul rezultatelor si eficientei, apreciata de parteneri pentru realismul si pragmatismul masurilor luate”.
„Din …
