Inca de la prima vedere se putea observa ca cererea de slujbe este mult mai mare decat oferta organizatorilor. Cei veniti in cautarea unui loc de munca nici nu au incaput in spatiul destinat targului, fiind nevoiti sa astepte afara ore in sir. De altfel, organizatorii au fost nevoiti sa-i imparta pe vizitatori in grupuri organizate, pentru a-i putea strecura inauntru. 2.600 de oameni au apucat sa-si depuna CV-urile pentru cele 2.190 de slujbe, insa nu toti cei prezenti au depus un CV.
Salariile oferite de angajatori erau destul de mici, astfel incat, doar cei ramasi someri de o buna perioada de timp pareau tentati de oferte, absolventii carora li s-a adresat targul fiind mai reticenti. „Am 51 de ani si studii superioare, dar as accepta si un post de sofer. La varsta pe care o am nici un angajator nu se mai uita la tine”, a declarat unul dintre oamenii prezenti la targ. De altfel, numarul persoanelor de varsta a doua era destul de insemnat, chiar daca majoritatea celor in cautare de slujbe erau tinerii absolventi.
Angajatorii au oferit 929 de locuri de munca pentru oamenii cu studii medii, 797 de slujbe pentru muncitorii calificati, 255 de posturi pentru cei cu studii superioare si 209 posturi pentru muncitorii necalificati. Pentru cei cu studii superioare, cele mai multe posturi erau acelea de consilieri de vanzari, consilieri economici, ingineri in constructii civile, industriale si agricole, farmacisti de specialitate si programatori de sistem informatic. In cazul studiilor medii predominau ofertele pentru agenti de asigurari, agenti de reclama publicitara, asistenti generalisti, lucratori comerciali, casieri, lucratori gestionari si contabili. La muncitori calificati se cautau confectioneri-asamblori de articole din textile, electricieni de intretinere si reparatii, brutari, bucatari si sudori. Muncitorilor necalificati li s-au oferit slujbe precum intretinerea drumurilor, paznici sau personal de intretinere si curatenie.
Inca se cauta „capsunarii”
La targ au participat si angajatori din Marea Britanie si tarile scandinave in cautare de culegatori de produse agricole. In Marea Britanie, de exemplu, pentru un culegator salariul oferit era de 5,80 de lire sterline pe ora, contractul neputand fi mai scurt de cinci saptamani sau mai lung de sase luni. Lucratorilor li se asigura cazarea in rulote, acestia trebuind sa isi asigure din banii proprii doar hrana. O alta recomandare valabila atat in cazul Marii Britanii, cat si in cel al tarilor scandinave era ca lucratorul sa-si aduca haine groase. Cunoasterea limbii tarii respective nu reprezenta un criteriu. Totusi, posturile de culegatori nu au avut un atat de mare succes, tinerii prezenti la targ preferand slujbe mai bine platite, dar tot in strainatate.
„Sunt absolventa de ASE, dar ofertele pe care le-am gasit aici sunt mult sub asteptari, din punct de vedere financiar. Nu m-am gandit niciodata sa plec din tara, dar acum iau serios in calcul aceasta optiune”, a declarat Mirela Stoian, una dintre cele venite la targ. Nu doar vizitatorii Bursei de Locuri de Munca au fost, insa, selectivi. Conform organizatorilor, din cele 2.600 de CV-uri depuse, doar 1.200 au fost luate in considerare.
