Anca Paliu
Ministrul Finantelor Publice, Anca Dragu, a explicat intr-un interviu recent ca un pas din reforma pe care o are in vedere este evaluarea managerilor din administratie de catre subalterni.
Ministrul de Finante spune ca ideal era ca majorarea de salarii cu 10% sa fi fost facuta in functie de performante si in urma unor evaluari.
„Am avut de la bun inceput aceasta discutie cu majorarea de 10%, daca sa fie la salariul individual sau la fond de salarii. Ne-ar fi placut sa fie la fondul de salarii, astfel incat institutiile sa aiba posibilitatea sa acorde in interior, desi nu stiu in ce masura institutiile au criteriile de performanta clar stabilite”, a explicat Dragu.
Anca Dragu isi propune sa implementeze un sistem de evaluare a sefilor din aparatul de stat in care sa aiba un cuvant important de spus si angajatii simpli.
„Este un pas al reformei pe care il avem in vedere: cine si cum evalueaza. Stim deja ca nu se fac evaluari la 360 de grade: sa se evalueze si seful. Evaluarile din prezent, care nu evalueaza si seful, pierd o multime de informatii. Nu avem invatare continua. Pe de o parte, trebuie sa ne uitam la pregatirea acestui personal. Apoi, la cum sunt ei selectati. Avem modele in diferite tari de selectare”, a spus Dragu, potrivit Profit.ro.
