„Ultima discutie pe care am avut-o azi cu domnul ministru Teodorovici (ministrul Finantelor, Eugen Teodorovici n.r) si cu doamna premier (Viorica Dancila n.r), de la 1 ianuarie 2019 intra in vigoare acel 1/4 din diferenta salariala unde suntem acum si unde vom fi in 2022, deci 25% din aceasta diferenta. De la 1 ianuarie intra in vigoare acel salariu minim garantat in plata pe tara diferentiat pe nivel de studii. Astea sunt discutiile de azi si le veti vedea cand le vom aplica”, a spus Budai.Intrebat despre documentul trimis Comisiei Europene care prevede o inghetare a salariilor din 2019, ministrul Muncii a explicat ca tarile membre trebuie sa trimita Comisiei Europene prognoze privind bugetul pe anul viitor, de la cea mai pesimista la cea mai optimista.”Comisia Europeana solicita tuturor tarilor membre mai multe prognoze despre cum vad bugetul pe anul viitor, referitor nu numai la incadrarea in deficit, ci si la venituri si cheltuieli, si masuri pentru ocupare. Sunt diferite scenarii pe care noi trebuie ca si Guvern sa le trimitem la Comisia Europeana. Scenariile pleaca de la cel mai pesimist pana la cel mai optimist. Atunci cand vorbiti despre inghetare, era o discutie atunci cand ne-am fi dorit ca acel 2022 unde noi am spus ca aplicam legea salarizarii sa-l coboram la 2020. Aveam nevoie pentru acest scenariu ca in 2019 sa se mearga liniar cu salariile apoi din 2020 sa ajungem direct la 2022. Acesta era scenariul nostru cel mai pesimist. Dupa care au mers si celelalte scenarii. Acest scenariu nu va fi pus in practica(..) asa sunt solicitate acele variante, de la pesimiste la optimiste si sunt 2,3,4,5 variante. Varianta azi pe masa de lucru a ministrului Finantelor si pe masa de lucru a premierului este aplicarea a 1/4 de la 1 ianuarie si a cresterii salariului mediu cum am promis”, a subliniat ministrul Muncii.Comisia Europeana a publicat pe 21 noiembrie scrisoarea trimisa la data de 17 octombrie de ministrul Finantelor Publice, Eugen Teodorovici, continand actiunile care vor fi realizate de Romania ca raspuns la recomandarea Consiliului din 18 iunie 2018.Pentru a asigura un deficit pe cash de 2,58% din PIB in 2019 si a corecta abaterea semnificativa de la traiectoria de ajustare spre obiectivul bugetar pe termen mediu (MTO), prin reducerea deficitului structural de la 3,17% din PIB in 2018 la 2,71% din PIB in 2019, autoritatile de la Bucuresti au in vedere, in 2019, inghetarea salariilor bugetarilor la nivelul din luna decembrie 2018 si inghetarea …
