Doua sunt modificarile semnificative asupra salariatilor aduse de modifcarile Codului Fiscal: scaderea contributiilor si trecerea lor de la angajator la angajat si reducerea impozitului pe venit.Dupa transferul catre salariati, acestia vor plati 25% contributia de asigurari sociale si 10% contributia de asigurari sociale de sanatate. Angajatorul va mai plati 2,25%, acea contributie asiguratorie pentru munca, ce va acoperi fondul de risc pentru somaj, accidente de munca, concediu medical si cel al creantelor salariale.In total, taxarea salariului brut scade cu doua puncte, de la 39,25% la 37,25%, dar acum 35% revin angajatului, chiar daca le plateste angajatorul.
Citeste si: Ministerul Finantelor a publicat proiectul de modificare a Codului Fiscal. Ce schimbari pregateste Guvernul din 2018
In ceea ce priveste impozitul pe salariu, acesta scade de la 16% la 10%, scrie Economica.net.Am incercat sa vedem care va fi impactul final asupra unui salariu brut de 3.000 de lei si al unuia de 6.000 de lei, cu ajutorul consultantului fiscal Adrian Benta. Salariatul pierde la net, iar situatia poate fi evitata doar daca angajatorul majoreaza salariul brut. Daca angajatul a negociat un net, prin contract, angajatorul este obligat sa o faca. Daca angajatul a negociat un salariul brut, ramane doar la latiduninea angajatorului daca va dori sa creasca brutul pentru a pastra acelasi net.Astazi, la un salariu but de 3.000 lei, salariul net este de 2.104 lei, potrivit calculelor facute de Adrian Benta. Daca in anul 2018 asigurarile sociale vor fi de 35%, iar impozitul pe salarii va fi 10%, atunci salariul net va fi de 1.755 lei. Rezulta asadar o pierdere neta de 349 de lei.Deci, pentru a se mentine acelasi salariu de 2.104 lei, angajatorul trebuie sa majoreze salariul brut cu aproximativ 22%, adica sa ajunga la 3.660 lei.
Citeste mai mult pe …
