Patronii romani importa muncitori din Kenya, China si Bangladesh, pentru a face fata crizei de forta de munca cu care se confrunta. Mii de lucratori din China, India, Pakistan, Republica Moldova, Turcia, Kenya si Bangladesh vor veni sa munceasca anul viitor in Rom?nia pe salarii de 200 de dolari pe luna plus bonuri de masa.
Din anul viitor, fabricile de textile din Moldova si Ardeal vor angaja mii de muncitori din Bangladesh si China, ne-a declarat Mihai Tincu, managerul societatii Rapsodia Conf din Botosani. „Avem foarte multe comenzi si nu mai facem fata. Am discutat cu colegii mei din industria usoara si am convenit ca de la anul sa aducem la Bacau peste 900 de muncitori din China si 900 de muncitori din Bangladesh”, a spus Mihai Tincu.
Acesta a precizat ca muncitorii din China si Bangladesh sunt platiti de zece ori mai bine decat in tarile de origine. „La ei, un muncitor din industria textila castiga 20 de dolari pe luna. La noi castiga in jur de 200 de dolari plus bonuri de masa. Trebuie sa mai adaugam si cheltuielile de cazare si transport, care cad in sarcina patronilor”, a spus managerul fabricii detextile. In unitatea din Botosani lucreaza deja 200 de muncitori chinezi, adusi in urma cu doi ani. „Exista fabrici de textile din mai multe orase din Ardeal si din Moldova care vor angaja de anul viitor muncitori din Kenya, China si Pakistan”, a mai spus Mihai Tincu.
El crede ca muncitorii din tarile vecine Ucraina si Moldova nu mai sunt o solutie pentru acoperirea deficitului de forta de munca. Nici solutia interna de recalificare a somerilor nu este o alternativa tocmai buna, pentru ca, odata scoliti, oamenii prefera locurile de munca mai bine platite de afara.
Ideea „importului” de forta de munca nu este insa agreata de toata lumea, impedimentul major fiind diferentele culturale intre angajatii romani si cei asiatici, spre exemplu. Maria Grapini, directorul general al producatorului de textile si articole de pasmanterie Pasmatex din Timisoara, spune ca nu au fost inca epuizate toate celelalte solutii interne. „Aproape 45% din populatia rurala este neocupata in acest moment”, ne-a declarat Grapini. Ea sustine ca exista resurse pe piata locala, dar este vorba despre muncitori necalificati. „Daca se investeste in calificarea lor si daca angajatorii iau in considerare extinderea unitatilor de productie in zona rurala, avem sanse sa anulam deficitul de personal de peste 100.000 de muncitori din industria textila”, adauga directorul Pasmatex. Salariile platite de producatorul din Timisoara depasesc oferta medie de 200 de dolari. „Eu platesc un muncitor cu 900 de lei plus bonuri de masa”, explica Grapini. Un alt patron din industria textila pare ca a gasit rezolvarea pentru deficitul de muncitori calificati. „Aducem angajati de la o distanta de 20-40 de kilometri pe cheltuiala noastra. Investitia este rentabila pentru companiile care au cel putin 1.000 de angajati”, explica managerul unei alte fabrici de confectii din Brasov. Aceasta este o practica la care a apelat un numar mare de producatori de confectii din Focsani, Targu Secuiesc si Odorheiu Secuiesc.
Lipsa oamenilor scoliti intr-un domeniu precum constructiile pare greu de crezut, in conditiile in care sectorul atrage investitii in crestere de la an la an. „Au disparut scolile de meserii pentru ca nu mai exista cerere, astfel ca azi avem un deficit de aproximativ 35% de oameni calificati. Totusi, nu este asa grav, pentru ca un meserias bun iti poti pregati si pe santier”, explica Alexandru Dobre, membru al Asociatiei Romane a Antreprenorilor in Constructii. El spune ca deficitul de forta de munca a fost cauzat de plecarea masiva a muncitorilor pregatiti in Spania si Italia. „Deocamdata, aducem oameni dintr-o anumita zona a tarii pentru investitii mai mari. Un specialist bun castiga 150-170 de lei pe zi”, spune Dobre.
