Implementarea sistemului de?plata in functie de performanta este prematura in Romania, este concluzia unui raport de cercetare realizat de Observatorul Roman de Sanatate (ORS).
„Desi atractiva la prima vedere, plata in functie de performanta este dificil de pus in practica, si dovezile care o sustin sunt controversate. In niciun caz aceasta modalitate de plata nu poate actiona drept antidot pentru subfinantare, coruptie, neglijenta si lipsa de transparenta”, a declarat Adrian Gheorghe, autorul raportului de cercetare si presedintele asociatiei Observatorul Roman de Sanatate.
Raportul „Plata in functie de performanta in sanatate – Un pod prea indepartat?” este important in contextul in care la nivelul Ministerului Sanatatii a fost constituit un grup de lucru care elaboreaza o noua lege a salarizarii personalului medical, ce ar putea fi scos din grila bugetara incepand din 2013.
„Implementarea sistemului de plata in functie de performanta este prematura in Romania. Acest tip de plata este inca un concept experimental, cu potential, insa insuficient studiat. Drept dovada, el a fost aplicat cu prudenta de catre decidentii din alte tari, exclusiv ca si mecanism complementar. Pe de alta parte, dezbaterea privind definirea si monitorizarea performantei actului medical in Romania este absolut necesara. Aceasta trebuie continuata in sensul includerii treptate si concrete a masurarii performantei in cultura planificarii si livrarii serviciilor de sanatate”, a continuat Adrian Gheorghe, doctorand in politici de sanatate la Universitatea Birmingham din Marea Britanie.
Observatorul Roman de Sanatate recomanda, in primul rand, formularea …
