Sunt asteptati peste 15.000 de candidati care sa concureze pe posturile vacante, ceea ce inseamna ca va fi o concurenta de 4,5 pe loc.
Joburile oferite de companii sunt in domenii de activitate diverse si sunt adresate candidatilor cu nivele diferite de experienta – 25% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidati juniori, 50% pentru specialisti, 25% pentru seniori si manageri.
Potrivit Agerpres, doritorii pot aplica pentru o slujba in domenii precum IT &C, inginerie, client service, Supply Chain & Logistics, vanzari, financiar-bancar, juridic, productie.
In ceea ce priveste profilul candidatului, angajatorii cauta profesionisti cu experienta relevanta si pasionati de domeniul in care activeaza, care cunosc o a doua limba straina si sunt orientati spre rezultate.
In ceea ce priveste profilul candidatilor entry-level, companiilor urmaresc in CV-urile tinerilor, implicarea in activitati extracurriculare, rezultatele academice, cunostintele de limbi straine, alaturi de motivatia pentru a lucra intr-un mediu international, atitudinea deschisa si seriozitatea pe care o acorda evolutiei in cariera.
