Noah Kagan a inceput sa lucreze la Facebook in anul 2005, la un an dupa ce Mark Zuckerberg a pornit compania in camera sa de camin de la Harvard. La opt luni dupa ce s-a angajat, Kagan, care era product manager, a fost concediat. Era exact momentul in care micuta companie cu doar 30 de angajati se pregatea sa devina un fenomen global.”Credeam ca ma duc sa beau o cafea obisnuita cu seful meu cand l-am vazut pe Matt Cohler la birou, in mod surprinzator. Mi-am dat seama ca ceva se petrece. Matt mi-a dat vestea foarte repede si am ramas in soc, ascultand cuvintele. Apoi m-au condus la birou si mi-au luat laptopul si telefonul”, povesteste, pe blogul sau, Kagan.Tanarul spune ca Facebook era cel mai important lucru din viata sa si ca a avut un an de depresie dupa ce a fost concediat. El admite insa ca a gresit.Principalele greseli facute la Facebook, potrivit lui Noah Kagan:- A fost egoist. „Voiam atentie, m-am pus inaintea companiei. organizam evenimente la birou, publicam chestii pe blog pentru a atrage atentia si foloseam brandul prea mult”, spune Kagan.- Nu a crescut odata cu compania. „Trebuie sa vezi daca slabiciunile nu iti afecteaza capacitatea de munca la job. Nu eram foarte potrivit pentru functia pe care o ocupam in acel moment – product management. Rezolva aceste probleme sau muta-te pe alta pozitie. De asemenea, intreaba-te mereu ce poti face pentru a aduce valoare adaugata companiei. Fa asta si nu vei fi concediat, cu conditia sa nu faci ceva cu adevarat prostesc”, mai spune fostul angajat al Facebook.Noah Kagan si-a fondat intre timp propria companie, AppSumo. El a calculat insa ca plecarea de la Facebook l-a costat 100 de milioane de …
