RULAJ de personal de 30% la BCR, mai ceva decat intr-un call-center

Rata de peste 30% este dubla fata de cea raportata pentru filiala Erste din Ungaria, care de asemenea se confrunta cu probleme mari si a recurs la reduceri de personal. In Austria rulajul de personal a fost de numai 5% anul trecut.
La BCR, cu exceptia grupei de varsta de pana la 30 de ani, plecarile de oameni au fost determinate preponderent de decizii ale angajatorului, scrie Ziarul Financiar.
Cea mai mare rata de rulaj determinata de decizia bancii, de 32%, a fost inregistrata pe segmentul de varsta 41-50 de ani. In grupa de peste 50 de ani aceasta rata de fost de circa 25%, multi angajati acceptand pachetele compensatorii generoase, potrivit informatiilor de pe piata.
Anul trecut BCR a inchis 60 de unitati si si-a redus personalul cu peste 1.000 de oameni, pana la 6.128. BRD, a doua mare banca de pe piata, a raportat pentru 2013 un rulaj de personal de 10,6%, din care 6% turnover voluntar. Mai multe aici.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *