1150 de angajati din sectorul medical au fost instruiti in ultimii doi ani, in cadrul programului „Securitate si sanatate in munca pentru un personal medical competitiv”. Peste 900 dintre acestia sunt?medici si asistenti, iar alti 150 sunt responsabili SSM specializati in managementul si organizarea muncii.
Conferinta Internationala „Securitate si sanatate in munca pentru un personal medical competitiv”?organizata in cadrul proiectului POSDRU:?a”Cresterea competitivitatii, eficientei si nivelului de sanatate si securitate in munca pentru personalul din sectorul medical in vederea asigurarii de oportunitati sporite de participare pe o piata moderna a muncii-COMPEFSAN”, s-a desfasurat in perioada 11-12 octombrie in Bucuresti.
Evenimentul a reunit autoritati din Ministerul Muncii, al Crecetarii, inspectia muncii, Autoritatea de Management POSDRU, personalitati din lumea academica si specialisti interni si externi. Conferinta si-a propus promovarea rezultatelor proiectului COMPEFSAN, precum si schimbul de bune practici si know-how privind?securitatea si sanatatea in domeniul medical.
Obiectivele proiectului urmaresc dezvoltarea competentelor profesionale ale capitalului uman din sectorul medical in vederea cresterii nivelului de sanatate si securitate la locul de munca si promovarii adaptabilitatii acestora la mediul socio-economic in continua schimbare din Romania.
Dupa cum a precizat pentru AvocatNet.ro?Steluta Elisabeta Nisipeanu, reprezentant al? Institutului National de Cercetare-Dezvoltare pentru Protectia Muncii „Alexandru Darabont” si manager de proiect, unul dintre cele mai importante rezultate ale proiectului este faptul ca 1150 de angajati din sectorul medical au fost instruiti in ultimii doi ani, dintre acestia peste 900 fiind medici si asistenti, iar alti 150 fiind responsabili SSM specializati in managementul si organizarea muncii.
In cadrul proiectului a fost dezvoltata o?metoda de evaluare, analiza si gestionare a riscurilor profesionale specifica sectorului medical – EVASAN. Metoda a fost testata in 10 spitale mari din diverse regiuni de implementare a proiectului: Spitalul Cantacuzino Bucuresti, Spitalul „Sfanta Parascheva” Iasi, Centrul Medical „Sfanta Maria” Timisoara, Spitalul Judetean de Urgenta Brasov,?Spitalul Bolintin Vale,?Spitalului Colentina, Spitalul de Chirurgie Oro-Maxilo-Faciala a”Prof. Dr. Dan Theodorescu” Bucuresti, Spitalul Universitar de Urgenta Elias, Gral Medical, MedLife Bucuresti. A fost dezvoltata si o?aplicatie informatica?EAVASAN-IT, aceasta putand fi utilizata de catre toti absolventii cursului Competente informatice desfasurat in 6 regiuni de implementare a proiectului in.?
?
?
Pe langa aceste rezultate au mai fost realizate: o platforma e-learnig pentru sustenabilitatea cursurilor de formare si instruire si 2 brosuri tiparite in 3500 de exemplare ce vor fi distribuite in peste 50 de spitale din cele 8 regiuni de implementare ale proiectului.O brosura cuprinde cele mai importante prevederi legislative, iar a doua brosura cuprinde bune practici de securitate …
