Managerii ii incarca pe angajati cu un volum exagerat de sarcini
Angajatii cu pozitii de middle management sunt cel mai predispusi la anxietate si depresie, se arata intr-un studiu recent.
Sefii marunti sunt cel mai predispusi sa sufere din cauza anxietatii si depresiei la locul de munca, spun psihologii.
Angajatii cu pozitii la mijlocul ierarhiei sociale au cel mai mare risc sa dezvolte problemele de sanatate mentala.
Comparativ cu angajatii din front-line, care lucreaza direct cu clientii, managerii lor sunt de doua ori mai expusi la depresie: 18% dintre acestia au raportat simptome de depresie, fata de 12% dintre muncitorii obisnuiti.
Potrivit unui studiu realizat de Columbia University, New York, pozitionarea sociala a angajatilor in ierarhie este decisiva pentru stresul perceput la locul de munca.
Studiul a fost realizat in randul a 21.859 angajatii americani si a fost publicat in revista Sociology of Health and …
