O camera a Curtii Europene a Drepturilor Omului (CEDO) a decis ca statul roman trebuie sa ii plateasca 8.000 de euro, drept prejudiciu moral, unui cetatean angajat in armata caruia i-a fost refuzat concediul pentru cresterea copilului, pe motiv ca este barbat, potrivit Mediafax.
Gabriel Hulea din Bacau lucra ca electrician pentru armata cand s-a nascut al doilea copil al sau, la 17 decembrie 2001. Sotia sa, invatatoare, a fost in concediu pentru ingrijirea copilului in primele 10 luni dupa nastere, dupa care ar fi trebuit sa revina la serviciu, pentru a nu pierde beneficiile pe care le avea ca titular pe post.
In aceste conditii, la 9 septembrie 2002, Gabriel Hulea a solicitat concediu parental si si-a reinnoit de mai multe ori cererea, insa Ministerul Apararii Nationale nu i-a acordat acest concediu, rezervat pe atunci exclusiv personalului feminin, potrivit Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare.
Hulea s-a adresat instantei, insa actiunea i-a fost respinsa. Curtea Constitutionala, care a fost de asemenea sesizata, a constatat ca legea respectiva incalca principiile egalitatii in fata legii si non-discriminarii pe baza de sex.
Cu toate acestea, in 16 martie 2005, magistratii au respins si apelul lui Hulea, printr-o decizie definitiva.
In plangerea la CEDO, Hulea a sustinut ca refuzul de a i se acorda concediu pentru ingrijirea copilului reprezinta un act de discriminare pe baza de sex.
CEDO a constatat, in acest caz, incalcarea articolului 14 din Conventia Europeana a Drepturilor Omului, care interzice discriminarea, dar si a articolului 8, care prevede respectul pentru viata privata si de familie, si a dispus plata catre petent a 8.000 de …
