Stimulent de insertie 2018: ce se schimba in acest an cu cei 650 de lei platiti de stat

Daca ai ales sa nu stai timp de doi ani in concediu si te-ai intors mai repede la munca, ai dreptul sa primesti 650 lei, reprezentand stimulentul de insertie.
Persoanele care se intorc mai repede la munca din concediul de crestere a copilului trebuie sa stie ca?nu pot fi concediate?pe toata durata in care primesc stimulentul de insertie.
Potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii au o serie de obligatii in raportul cu salariatii care beneficiaza de concediu de crestere a copilului sau de stimulent de insertie:
angajatorul este obligat sa aprobe concediul?solicitat de angajat, perioada de acordare urmand sa fie stabilita de comun acord;
angajatorului ii?este interzis sa dispuna incetarea raporturilor de munca?sau de serviciu in cazul?salariatilor care se afla in plata stimulentului de insertie, precum si celor aflati in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap. Aceasta interdictie se extinde o singura data, cu 6 luni, dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului la munca.
Angajatorii care nu respecta aceste obligatii pot fi sanctionati cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Prin exceptie de la cele mentionate anterior, angajatii care beneficiaza de stimulent de insertie sau se afla in concediu pentru cresterea copilului?pot fi concediati?pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.